Traducciones Mejores prácticas en versión en Español Buenas prácticas en versión Francesa Mejores prácticas en versión en Inglés

BONDUELLE desarrolla el trabajo en red con la plataforma colaborativa Networking

1. Gobernanza organizacional

Transparencia y comunicación

Contexto

Empresa familiar creada en 1853, Bonduelle tiene la ambición de convertirse en «Aval mundial de la vida sana a través de la alimentación vegetal». El grupo, que cuenta actualmente con 9.569 empleados e interviene en 100 países, siempre ha priorizado la innovación, factor clave de su éxito. Por esta razón, Bonduelle inició en septiembre de 2012, la implementación de una nueva herramienta colaborativa: «Networking, connecting people and growing together».

Objetivos

  •     Facilitar la puesta en común de información y de experiencias.
  •     Valorizar las competencias de cada uno de los empleados conectados.
  •     Promover el trabajo en red y la innovación.

Procedimiento

El Networking responde a la voluntad del grupo, expresada en el proyecto VegeGo!, de proyectarse hacia el futuro, hasta el año 2025.

Desde 2010, Bonduelle lanza un grupo de trabajo dedicado a la creación de una red social de empresa. Esta iniciativa demuestra el interés de dar un paso más con un enfoque colaborativo que responda a la internacionalización del grupo y a su nueva organización, centrada en torno a cuatro unidades de negocio.

En septiembre de 2012, Definición de la plataforma Networking, basada en las aplicaciones de Google  (Google +, Drive y Google site).
De septiembre a octubre de 2012: despliegue de estas herramientas entre 280 responsables del grupo.
De enero a junio de 2013: despliegue entre los 3500 empleados del grupo conectados a Internet.
De junio a septiembre de 2013: migración técnica de las cuentas de correo hacia Gmail.

La plataforma Networking ofrece una multitud de funcionalidades y, en particular:

  • puesta en común de información estructurada y construcción conjunta de documentos;
  • agenda compartida que permite ganar tiempo en la organización de las reuniones;
  • comunicación entre las distintas sedes;
  • intercambio de información a interacción sobre un tema seleccionado, que puede desarrollarse dentro de una comunidad.

Además, la implementación de un programa de  «Embajadores» ha permitido disfrutar del respaldo de usuarios expertos de la plataforma para facilitar el cambio y promover los distintos usos del Networking. Así pues, en 15 meses, Bonduelle se enfrentó a un desafío técnico y cultural.

Contribución al rendimiento de la empresa

  •  facilitar el trabajo en red o en modo proyecto
  •  atraer a nuevos talentos y detectar mejor los talentos internos
  •  facilitar el acompañamiento del cambio
  •  ganar tiempo y reducir los desplazamientos
  •  Integrar con rapidez a los nuevos empleados

Beneficios sociales, ambientales y de gobernancia

  •  SOCIAL: valorizar las competencias
  •  GOBERNANZA: compartir la información y desarrollar la transversalidad
  •  MEDIOAMBIENTAL: limitar los desplazamientos
Effectivo
(2018-2019) : 14 589 collaborateurs
Turnover
(2018-2019) : 2 777 millions deuros
País
Francia

BONDUELLE

Rue Nicolas Appert
BP 30173
59653 VILLENEUVE DASCQ

www.bonduelle.com

Contacto

Anne-Sophie Ketterer, chargée de mission RSE, Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Mise à jour le 27/02/2018

Creative Commons Attribution Este obra de Réseau Alliances – World Forum Lille está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-No Comercial-Sin Derivadas 3.0 Unported.