Traducciones

El grupo EDF consolida su Responsabilidad Empresarial

1. Gobernanza organizacional

Estrategia y organización

Sector Energía / Agua

Año 2013

País Francia

Transmitter

Contexto

Porque la electricidad producida transforma la vida de la gente y también modifica su entorno, EDF mantiene un fructuoso diálogo con las partes interesadas que esperan una mayor transparencia es cuanto a la producción, la seguridad de las instalaciones, la lucha contra el cambio climático, la precariedad energética, las energías renovables y la eficacia energética, la creación de empleos al servicio de la competitividad regional, la tolerancia cero sobre el fraude y la corrupción.

El grupo EDF produce y comercializa electricidad para más de 39 millones de clientes en el mundo. Electricidad es un bien muy particular que es fundamental para el desarrollo humano y económico del planeta. En todas partes donde EDF opera lo hace respetando los valores y derechos fundamentales.

Objetivos

Reunir a las compañías y sus filiales en torno de compromisos compartidos, respetando las diferencias culturales, los contextos económicos específicos, las características vinculadas al ejercicio de las diferentes actividades y las expectativas propias de nuestros interlocutores
Mejores resultados globales teniendo en cuenta las exigencias de la RSE.

Procedimiento

El grupo EDF ha iniciado una política de «Responsabilidad Empresarial» en el marco del proyecto estratégico del Grupo, sus valores y la Carta Ética del Grupo. Constatando la falta de visibilidad, desde 2010 se organizó una misión de «integración de las políticas de RSE» a nivel del Grupo, con una descripción de la situación y un análisis de los diferentes conceptos. En 2011, un grupo de trabajo que incluye miembros internos y externos de la empresa elaboró una lista de indicadores que ya utilizaba el Grupo para formular recomendaciones destinadas a optimizar los dispositivos. Ese trabajo se completó con la concertación de las distinctas partes interesadas, internos y externos, a través de grupos de trabajo y del Sustainable Development Panel. En 2013, estos compromisos se consolidan en la Asamblea General del Grupo. Se los elabora a partir de indicadores de medida y de seguimiento que se fundan en tres pilares: industrial responsable, empleador responsable y interlocutor responsable. La Responsabilidad Empresarial (RE) no constituye una lista exhaustiva y no substituye las políticas del Grupo. No obstante, destaca algunos temas específicos y debe responder a los criterios siguientes: - Poderse adaptar (y aplicar) a las empresas y actividades del Grupo.- Ser suficientemente tangible como para ser controlada anualmente a través de las estructuras internas (por ejemplo, las auditorías) y externas con el mandato correspondiente (los Auditores externos, por ejemplo).- Responder a los grandes retos de la Responsabilidad Empresarial y a los interrogantes de nuestros interlocutores e interesados.- Basarse, en lo posible, en esquemas de referencia o comparaciones internacionales reconocidas.Se han definido así once compromisos que se pueden medir con 13 indicadores transversales, controlados por los Auditores externos del grupo EDF.

Contribución al rendimiento de la empresa

Los once compromisos:

por su característica transversal y sintética suscitan adhesión. Se han elaborado con todas las filiales y direcciones respectivas.
son vectores para movilizar y obtener buenos resultados.
aumentan la legibilidad a los analistas de inversión socialmente responsable y al público en general.

Beneficios sociales, ambientales y de gobernancia

Los once compromisos permiten:

medir los beneficios medioambientales, sociales y de gobierno empresarial con 13 indicadores que serán controlados por los Auditores externos del Grupo.
evaluar la evolución de la publicación de datos sobre las actividades del Grupo y establecer objetivos que se puedan medir con cifras.