Traductions disponibles

AXIS EXPERTS CONSEILS engage ses collaborateurs dans une démarche de progrès

1. Gouvernance

Stratégie et organisation

Secteur Finance / Banques / Assurances

Année 2016

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

Axis Experts Conseils est une entreprise de conseils, d’audit et d’expertise comptable créée en 2000. Sa gouvernance est le terreau de sa démarche RSE. Sa vision stratégique est construite avec l’ensemble de ses collaborateurs. L'engagement RSE est un projet collectif volontaire qui donne un nouvel élan à l’entreprise et renforce sa conviction et sa détermination à faire d'Axis Experts Conseils une marque forte au service de ses clients et de son territoire.

Objectif(s)

Etre acteur d’une performance globale qui repose sur une construction collective de la stratégie avec les parties prenantes en intégrant les dimensions économiques, sociales, environnementales et sociétales
Contribuer à l’épanouissement des salariés, les impliquer à la vision stratégique et aux projets d'entreprise, veiller à leur bien-être et à leur formation.
Promouvoir la démarche RSE de l’entreprise auprès des clients et les aider à valoriser leurs bonnes pratiques.

Démarche

L’ensemble des collaborateurs participe à la vision stratégique de l’entreprise à cinq ans au cours d’une journée. Le conseil d’entreprise est un collectif fondé sur la confiance pour construire une vision, la partager avec la communauté Axis et assurer la mise en place de la stratégie. Les réunions se font tous les mois avec 2 salariés et les 3 dirigeants avec le principe d’un Homme=1 voix

Le comité de pilotage est un groupe de volontaires, salariés ou associés, qui portent les projets de l’entreprise sur des thématiques transversales :
- Les volontaires se réunissent pendant l’heure du déjeuner.
- Un tableau au centre de l’entreprise, visible de la clientèle, reprend tous les projets de l’entreprise et permet à chaque comité de pilotage de se saisir des projets qui le motivent et d’informer sur son avancement.

Axis Experts Conseils s'engage dans un plan d’actions RSE avec la définition d’une soixantaine d’indicateurs.

Le premier rapport d’engagements RSE a éé réalisé en faisant le choix d’une présentation synthétique classée selon 4 rubriques :

- Performance économique durable
- Epanouissement des collaborateurs
- Maitrise de l’impact environnemental
- Engagement local.

Entreprise primée lors des Trophées de l'Economie Responsable 2016 avec la mention argent.

Contribution à la performance de l'entreprise

Chiffre d'affaire : +64% en 5 ans
Epanouissement des collaborateurs : 390 heures de participation aux projets d’entreprise en 2015
Exemples d’actions mises en place : refonte du site internet ; réalisation d’une enquête satisfaction clients; choix d’une plateforme collaborative numérique avec les clients …

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

Les associés et salariés sont engagés dans des associations qui contribuent au développement humain et économique des territoires (CJD, Club Gagnant, Etincelle, Réseau Entreprendre, Aréli, Club Noé)
Les choix de numérisation et partage de documents sont réalisés pour limiter l’impact environnemental des activités