Traductions disponibles Bonne Pratique en version Espagnol Bonne Pratique en version Française Bonne Pratique en version Anglaise

BONDUELLE intègre des personnes handicapées dans son usine de Renescure

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

Contexte

Le Groupe Bonduelle est le leader mondial du légume prêt à l’emploi. En 2006, un accord Handipole est signé au niveau du Groupe. Cet accord vise à l’insertion et au maintien des travailleurs handicapés dans l’entreprise.Dans ce contexte, l’usine Bonduelle de Renescure (59-France), a mis en place une démarche volontariste pour décliner cet accord. En 2008, la Direction de l’usine a souhaité embaucher 3 salariés, en CDI, issus du milieu protégé (ESAT Les Papillons Blancs d’Hazebrouck).

Objectif(s)

  • Etre exemplaire en matière d’emploi des personnes handicapés, responsabilité et de diversité 

Démarche

L’usine Bonduelle de Renescure et l’ESAT Les Papillons Blancs d’Hazebrouck entretiennent de longue date des liens privilégiés, notamment au travers de la fourniture d’activités de sous-traitance. Dans le cadre de l’application de l’accord Handipole et de la démarche de développement durable initiée au niveau du Groupe, l’usine de Renescure a souhaité embaucher 3 travailleurs issus du milieu protégé, scellant encore davantage les liens de l’usine Bonduelle avec son environnement.  Après un travail en amont important en collaboration avec l’ESAT Les Papillons Blancs  d’Hazebrouck, un processus de sélection a été mis en place par le service Ressources Humaines. Les 3 salariés ont été embauchés en CDI en avril 2008 sur des postes de travail n'ayant nécessité que peu d’aménagements matériels mais néanmoins un accompagnement sur la durée.  3 référents Bonduelle ont été formés pendant 1 mois auprès notamment de l’ESAT Les Papillons Blancs afin de faciliter l’intégration des 3 travailleurs handicapés. Un suivi annuel est réalisé entre les référents Bonduelle et les accompagnateurs des Papillons Blancs. A ce jour, seuls 2 travailleurs sur les 3 ont encore un suivi annuel.

Contribution à la performance de l'entreprise

  • Prise en compte de la diversité 
  • Les salariés handicapés travaillent sur les mêmes postes que les valides et participent à la performance globale

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

  • Une image positive auprès des salariés et du monde associatif lié au handicap
  • Taux d’emploi de personnes handicapées en 2012 sur le site de Renescure : 10,44%
Effectif
(2018-2019) : 14 589 collaborateurs
Chiffre d'affaires
(2018-2019) : 2 777 millions deuros
Pays
France

BONDUELLE

Rue Nicolas Appert
BP 30173
59653 VILLENEUVE DASCQ

www.bonduelle.com

Contact

Anne-Sophie Ketterer, chargée de mission RSE, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Mise à jour le 23/02/2018

Creative Commons Attribution Cette oeuvre de Réseau Alliances est mise à disposition selon les termes de la licence Creative Commons Attribution.
Pas d'utilisation Commerciale - Pas de Modification 3.0 non transposé