Eaux du Nord – GDF SUEZ est située à Lille (59) et compte 430 salariés. L’entreprise exerce des missions de service public dans les domaines de la distribution et de l’assainissement en partenariat avec les collectivités locales. Etant donnés les métiers très exigeants exercés par l’entreprise, l’axe Développement Durable « coule de source ».
A travers différentes actions, Eaux du Nord s’investit pour la Diversité.
Depuis plusieurs années, Eaux du Nord-Gdf Suez est fortement engagée en matière de RSE.
3 axes forts animent sa politique diversité : l’engagement pour l’emploi des jeunes sur le territoire, la prévention pour l’emploi et le bien-être au travail.
Pour concrétiser l’engagement de l’entreprise en faveur de la Diversité, les délégués syndicaux et l’ensemble des managers des Eaux du Nord ont signé la Charte de la Diversité en 2009.
- Politique handicap : EDN est au-delà de 7% d’emploi de travailleurs reconnus handicapés, 6 aménagements de postes en 2010.
- Un taux d’absentéisme qui diminue, - 1% en 2 ans.
- Signataire de la Charte de la Diversité
- Taux d’emploi des seniors en 2010 : 32% (50 ans et +), 17% (55 ans et +)
- Taux d’alternance > 5%
- Les personnes en difficulté représentent 10% de la main d’œuvre sur un chantier
- Parrainage par les managers en partenariat avec FACE de 35 personnes en recherche d’emploi
- Accompagnement de jeunes diplômés via le Groupe de Dynamique d'Embauche (avec Réseau Alliances)
Béatrice PLOUVIER
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