HUMANIS aide à la réinsertion des demandeurs d’emploi grâce aux Espaces Emploi

Contexte

Paritaire et mutualiste, Humanis est profondément ancré dans les valeurs de l'économie sociale et construit les solutions d'avenir de la protection sociale (retraite, santé, prévoyance, épargne) responsable et innovante des personnes tout au long de la vie.

Humanis se doit alors d’imaginer des mécanismes de prévoyance collective qui permettent aux individus ou aux ménages de faire face financièrement aux conséquences des risques sociaux. Pour faire face à la montée du chômage des cadres dans les années 90, l’entreprise a ainsi créé un dispositif d’accompagnement à la réinsertion professionnel. Mis en place à Lille, son territoire d’origine, dès 1994, l’Espace Emploi évolue pour s’adapter aux nouvelles caractéristiques du marché du travail dans le but de mieux répondre aux besoins de ses adhérents. 

Objectif(s)

  • Aider les demandeurs d’emploi dans leur réinsertion professionnelle en proposant un dispositif d’accompagnement.
  • Accompagner la transition vers la retraite des cadres et salariés relevant de l’Agirc Arrco. 
  • Partager le savoir-faire des salariés de l’entreprise.

Démarche

Pour répondre à une double problématique (chômage des cadres et changement de vie des jeunes retraités), Humanis imagine un dispositif permettant la réinsertion professionnelle de demandeurs d’emploi et l’accompagnement à la retraite des jeunes retraités relevant des caisses de l’Agirc-Arrco : les Espaces Emploi.

Durant six mois, les Espaces Emploi abordent et retravaillent tous les aspects du profil, des compétences et de l’expérience du salarié en recherche d’emploi afin de permettre son recrutement. La démarche se base sur 5 à 7 entretiens individuels pour bâtir un projet professionnel et 12 à 14 séances collectives pour s’entraîner à la recherche d’emploi.

  • L’accompagnement individuel mené par un intervenant professionnel et par un conseiller bénévole, ancien cadre dirigeant jeune retraité, s’organise en trois étapes :   
  • les techniques de recherche d’emploi classiques (CV, lettre de motivation et entretien d’embauche) ;
  • la recherche des offres d’emploi du « marché caché » et l’approche par réseaux relationnels;
  • l’utilisation des réseaux sociaux professionnels (Viadeo, Linkedin).

La personne récemment retraitée met à disposition son réseau et ses compétences tout au long du processus pour faciliter la réinsertion du demandeur d’emploi.

  • Mise à disposition de documentations en libre-service, de bureaux équipés d’ordinateurs, d’imprimantes et de matériel audiovisuel. 
  • Identificationd’éventuelles difficultés financières de la personne accompagnée qui pourraient justifier d’une aide individuelle au titre de l’Action Sociale du Groupe.

La participation financière du bénéficiaire est limitée à 50 euros maximum. L’essentiel des coûts de fonctionnement est financé par les institutions Agirc-Arrco.

Contribution à la performance de l'entreprise

  • 700 personnes accompagnées par an depuis 20 ans.
  • Innovation dans la réponse aux missions d’Action sociale et aux orientations prioritaires de l’Agirc-Arrco.
  • Ouverture de 4 autres Espaces Emploi sur le territoire.

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

  • Taux de retour à l’emploi de 70%.
  • Échange intergénérationnel. 
  • Offre d’activité bénévole pour les jeunes retraités allocataires d’Humanis.
Mise à jour le Mercredi, 12 Juillet 2017
Entreprise
HUMANIS
Chiffre d'affaires
14 Md € en Retraite Complémentaire 2,5 Md € en Assurance de Personne (2015)
Effectif
6 500 collaborateurs (2015)
Pays
France
Adresse
7 rue de Magdebourg
75116 Paris

https://humanis.com/

Contact
Vincent CAHOUR, Directeur Développement durable, 06 08 01 27 71, Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. Marine CORNAVIN, Responsable Projet territorial Humanis Hauts-de-France 2018, 06 87 02 75 72, Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
Fiche rédigée par
Réseau Alliances - Pôle BP

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