RH PERFORMANCE - Accompagner les futurs talents de la région

Secteur Services
Année
2017
Taille de l'entreprise
PME de moins de 100 salariés
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Contexte

RH Performances est un cabinet spécialisé dans le recrutement et le conseil-formation aux entreprises, en France et en Belgique.

Par leur métier, les collaborateurs savent qu’ils ont un rôle à jouer important dans l’accès à l’emploi pour les publics en difficulté et les personnes issues de quartiers défavorisés.

Objectif(s)

  • Accompagner des personnes dans leur recherche d'emploi.
  • Se mettre au service d’acteurs associatifs locaux pour aider au retour et/ou premier emploi.
  • Acculturer en interne à la diversité et donner du sens.

Démarche

Les collaborateurs ont sélectionné des associations qu’ils connaissaient par leurs engagements personnels pour créer des actions 

 

1ère action : Nos Quartiers ont des Talents, FACE, CREPI

Les collaborateurs volontaires accompagnent un.e jeune diplômé-e dans la recherche de son premier emploi. Des entretiens individuels sont effectués et donnent lieu à la mise en place d’ateliers pour savoir se présenter, travailler son CV, l'art de “se vendre”, etc. 

 

2ème action : Force Femmes

Force Femmes accompagne les femmes de plus de 45 ans à la recherche d’un emploi ou création d’entreprise suite à un éloignement de l’emploi du fait de leur âge, de leur sexe et d'une période d’inactivité. 

RH Performance anime 4 ateliers pour 36 usagères en 2016 : une demi-journée de simulation d'entretien et animation d’ateliers tous les deux mois «comment chercher un emploi avec les outils digitaux», l’organisation de sessions de simulations d’entretiens, initiation à l’art de la prise de parole en public, atelier CV.  

 

3ème action : Aréli Emmergence

Parrainage de 2 étudiants dans la réussite de leur parcours d’études, en organisant des speed-meetings, des assessments, des rencontres réseaux.

 

4ème action ETHIC  

Un poste en interne a été créé pour recruter et accompagner une personne ayant une maladie psychique au poste d’assistant comptable (il travaille 4h/jour, 4 jours par semaine). C’est une ouverture à la Diversité en interne. Cela transforme le regard sur l’handicap et a “changé la vie” du nouveau membre de l’équipe.

 

5ème action : Test PerformanSe pour le Réseau Entreprendre

2 à 4 jeunes entrepreneurs par mois ont l’occasion de passer le Test PerformanSe. Il s’agit d’un outil d'aide à la décision pour l'évaluation et le développement des compétences en milieu professionnel. 

 

Ce mécénat de compétences coûte en moyenne 8000€/mois, en ajoutant le coût par jeune parrainé par l’intermédiaire de Nos Quartiers ont des Talents, Aréli, et l’adhésion aux associations.

Contribution à la performance de l'entreprise

  • Expertise sur la diversité en entreprise reconnue par les Lauréats de la Diversité 2017 et les Trophées de l’Economie Responsable 2017. 
  • Emulation des collaborateurs, sentiment d’appartenance à un projet commun d’entreprise ; implication, épanouissement et empowerment des salariés.

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

 

  • Force femmes : en 2016 4 ateliers Force Femmes avec 36 usagères accompagnées 
  • Nos Quartiers ont Des Talents, Aréli, Face : 13 jeunes accompagnés
  • Ces actions sont porteuses de sens en interne et permettent aux collaborateurs de porter et de partager d’autres projets non professionnels.
Mise à jour le Jeudi, 04 Janvier 2018
Chiffre d'affaires
1 827 000
Effectif
27
Pays
France
Adresse
867 avenue de la République
59700 MARCQ EN BAROEUL
Téléphone
03 28 07 70 77

www.rhperformances.fr / www.want-id.fr

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