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ROQUETTE s’engage en faveur du handicap : la démarche SACHa

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

Contexte

Roquette est un Groupe français qui a pour activité la transformation de matières premières végétales. C’est une entreprise familiale à forte valeurs humaines, et qui affirme son engagement responsable par diverses actions. L’une de celles-ci concerne la politique d’emploi de travailleurs handicapés et s’inscrit dans une démarche appelée SACHa : Savoir Accompagner Chaque Handicap.L’entreprise est présente industriellement sur 3 continents au travers de 21 sites de production en 2015.

Objectif(s)

  •  Développer une politique d’emploi de travailleurs handicapés
  •  Atteindre à minima le taux de 6%, demandé par la loi du 11 février 2005.

Démarche

Roquette a d’abord créé un groupe pluridisciplinaire composé de salariés issus de différents services (dont les services sociaux et médicaux mais aussi de délégués syndicaux,…) et a baptisé cette démarche afin qu’elle soit ancrée dans l’esprit de chaque collaborateurs : SACHa (Savoir Accompagner Chaque Handicap). Afin de former les membres de ce groupe, Bretagne Ateliers (la plus grande entreprise adaptée de France, située en Bretagne réalisant de la sous-traitance automobile) est intervenue ainsi que l’APFETH (Association Pour Favoriser l’Emploi des Travailleurs Handicapés) dans le cadre d’une formation de référents handicap.

Quatre axes de travail ont été définis :

  • Démystifier et communiquer sur le handicap
  • Maintenir dans l’emploi des salariés touchés dans leur intégrité physique et/ou psychique
  • Ouvrir davantage le recrutement aux personnes handicapées
  • Poursuivre la collaboration avec les entreprises du milieu protégé

Le premier axe de travail a démarré en 2010, lors de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, par une campagne d’affichage, un quizz, l’intervention d’une troupe de théâtre et par une conférence destinée à l’ensemble des collaborateurs.
Cette semaine pour l'emploi des personnes handicapées a été un succès (théâtre, affiche, conférence, ...).

Roquette réitère l'évènement chaque année, notamment par la mise en place d'ateliers thématiques et d’activités sportives invitant les salariés à se placer à leur tour en situation de handicap, avec l’intervention de l’association Handisport.
Les 6% imposé par la loi ne sont pas encore atteints mais la progression est visible.

En 2012, Roquette a signé un partenariat avec Cap Emploi. Pour augmenter les recrutements de personnes handicapés, Cap Emploi relaye toutes les offres d’emploi de Roquette.

Contribution à la performance de l'entreprise

  • Taux d’emploi des personnes handicapées en progression en France : 2012 : 4.6% / 2013 : 4.6 % / 2014 : 5.2 % / 2015 : 5,7%
  • Image d’entreprise responsable
  • Action qui s’inscrit dans les valeurs du groupe : Respect, confiance et solidarité

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

  •  Meilleure solidarité au sein des équipes : les salariés non handicapés sont plus attentifs à l’autre.
  •  Image d’employeur socialement responsable en interne comme à l’externe
  •  Promotion de la diversité
Effectif
8000 (2015)
Chiffre d'affaires
3,3 Milliards € (2015)
Pays
France

ROQUETTE

Rue de la Haute Loge
62136 Lestrem

www.roquette.fr

Contact

Anne LAMBIN, Responsable Développement Durable, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - Marie-Gabrielle BAILLY, Chargée de mission Développement Durable, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Mise à jour le 31/08/2016

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