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SEALOCK choisit une stratégie qui colle à la RSE

1. Gouvernance

Stratégie et organisation

Contexte

Créée en 1996 à Sallaumines (62), Sealock est spécialisée dans la formulation de colles en base aqueuse et de colles thermofusibles Hot-Melt. Ses produits sont destinés aux secteurs des Arts Graphiques et de la PLV, de l’Assemblage et de l’Industrie, du Conditionnement et de l’Emballage, de l’Etiquetage et de l’Habillage. Sealock met l’innovation au cœur de sa stratégie pour concevoir des produits toujours plus performants et respectueux de la Planète. Ancrée sur son territoire, Sealock s’engage à respecter et maintenir les plus hauts niveaux de Responsabilités Sociétale et Environnementale au sein de tous ses processus.

Objectif(s)

  • Intégrer la RSE aux valeurs de l’entreprise pour sa pérennité
  • Améliorer le bien-être des salariés
  • Impliquer l’entreprise sur son territoire d’implantation

Démarche

Véritable culture de l’entreprise, le respect de l’homme et de son environnement est une priorité de Sealock depuis sa création. Pour cela, Sealock choisit le management participatif : échanges réciproques entre le dirigeant et les salariés, prises de décisions autonomes, réunions auxquelles tous les salariés participent. Depuis 2003, Sealock a mis en place un Système de Management de la Qualité dans lequel a été intégré l’aspect Environnement en 2010 et l’aspect Sociétal en 2012. Ce système est basé sur les référentiels suivants : 
  • la norme ISO 9001 pour la partie Qualité
  • la norme ISO 14001 pour la partie Environnement
  • la norme ISO 26000 pour la partie Sociétale. 
Prochainement, l’aspect Santé & Sécurité fera partie intégrante de ce système : un travail sur le référentiel OHSAS 18001 est en cours.  Ce Système de Management Intégré consiste au respect de toutes les exigences relatives à l’ensemble de ces référentiels. Il est piloté par la Direction et la Responsable Qualité&Environnement, et mis en œuvre par l’ensemble des Pilotes de Processus (7 personnes : le Responsable Laboratoire, l’Assistante de Direction, l’Assistance Commerciale, le Responsable des Administrations des Ventes, le Responsable de Production, le Magasinier, le Responsable Qualité & Environnement).  En 2009, Sealock formalise sa politique et ses objectifs. La politique générale de l’entreprise est cosignée par l’ensemble des pilotes de processus. Cette politique annonce les objectifs actuels de la société sur les 4 thématiques que sont la Qualité, la Santé et Sécurité, l’Environnement et la Responsabilité Sociétale. Elle est expliquée au personnel par la Direction, affichée à l’accueil de l’usine et fait partie au Manuel Intégré. 

Contribution à la performance de l'entreprise

Entreprise certifiée ISO 9001, ISO 14 001, 1ère de son secteur évaluée ISO 26 000 Trophée de la Performance Environnementale en 2010

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

Clients fidélisés Turnover de 0% en 2012 Des salariés pleinement impliqués : tous sur un même pied d’égalité.
Effectif
21
Chiffre d'affaires
4506 K€ en 2012
Pays
France

SEALOCK

Parc d activité de la Galance
53 rue du Marais
62430 SALLAUMINES

www.sealock.fr

Contact

Fabienne NUYTENS, Responsable Qualité et Environnement, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Mise à jour le 28/06/2016

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