Traducciones Mejores prácticas en versión en Español Buenas prácticas en versión Francesa Mejores prácticas en versión en Inglés

CAP SEMENCES perpetúa el empleo mediante el approvechamiento común

1. Gobernanza organizacional

Estrategia y organización

Contexto

 Empresa muy pequeña situada en Saint Omer (62), Cap Semences ejerce la actividad de «clasificación de semillas». La empresa se desplaza hasta las explotaciones agrícolas con 5 estaciones móviles, auténticas mini-fábricas portátiles, para clasificar, limpiar, calibrar y tratar las semillas. Estas semillas proceden de la última cosecha del verano, listas para su siembra en otoño. Esto permite al agricultor sembrar en el mismo terreno los frutos de la cosecha anterior, en lugar de comprar cada año las semillas a la industria especializada. Es lo que se denomina «leas semillas de granja», que representan el 50% del mercado francés. Dado que esta actividad es estacional el gerente de Cap Semences decide compartir sus herramientas con otras 2 empresas.

Objetivos

  • Fidelizar a un personal estacional formado y proporcionarle trabajo durante todo el año.
  • Mantener la actividad de las empresas del sector rural mediante el aprovechamiento común. 
  • Permitir el intercambio de competencias entre las empresas para emprender proyectos comunes

Procedimiento

Para perpetuar su actividad y sus puestos de trabajo, Cap Semences ha propuesto a dos empresas, con valores y sensibilidades comunes, que se instalen en sus locales: • La Maison Debarge, negociante y exportador de patatas• BPS Appro, distribuidor de semillas de forraje Fases del proceso:1/ En 2005, Cap Semences es el resultado de la fusión entre Pouchain triage (situada en St Omer) y Bourdon triage (situada en St Pol sur Ternoise). Más tarde, Cap Semences adquiere tres empresas de semillas de forraje. 2/ En 2006, estas tres empresas son cedidas a un tercero (el comercial de la empresa), que las fusiona para convertirlas en BPS Appro. Al realizar esta cesión, Cap Semences y BPS Appro tienen la voluntad de compartir los medios y contratar personal común.  3/ En 2009, la empresa «Maison Debarge» se instala en los locales. Se contrata a un mando en común con Cap Semences.Las 3 pequeñas empresas comparten los mismos locales, compartiendo tanto los gastos como los empleados. Así, pese a la estacionalidad de la actividad (3 meses entre la cosecha y la nueva siembra), el aprovechamiento común ha permitido contratar a tiempo completo a dos jóvenes de menos de 30 años con contrato fijo, teniendo uno de ellos un estatuto de mando. Estos empleados se reparten entre las distintas estructuras, y gozan de una gran responsabilidad y autonomía: BPS Appro y Cap Semences comparten un empleado a 30/60; La Maison Debarge y Cap Semences comparten otro empleado (mando) a 50/50. 4/ En 2011, creación de AB Cap Plants en colaboración con ABCDE environnement (Nancy – 54), que comparte los mismos valores. 5/ En 2012, adquisición de los locales por 2 de las 3 empresas, que se convierten en «Espace Agriter» con la creación de nuevas empresas. Dado que ejercen actividades complementarias y no competidoras, esta colaboración entre pequeñas empresas también les permite detectar las necesidades de sus clientes, intercambiar contactos, generar emulaciones y combatir el aislamiento de los dirigentes gracias al intercambio de experiencias y al diálogo.

Contribución al rendimiento de la empresa

En 6 años, entre 2005 y 2011:  
  • Facturación x 2 
  • Ingresos corrientes x 5  
  • Duplicación de la cartera de clientes 
  • Parque de máquinas de 3 a 5 camiones
  • Aumento de la cadencia de 5 toneladas/hora a 10 toneladas/hora

Beneficios sociales, ambientales y de gobernancia

  • Perpetuación del empleo:
  • 2 contratos fijos (jóvenes de menos de 30 años)
  • 1 puesto de trabajo conservado
  • 1 puesto de reinserción en curso 
  • 1 nueva contratación en 2012
  • Un personal estacional fidelizado y autónomo
  • Acompañamiento de personas con dificultades
  • Proyectos y clientes compartidos entre dirigentes 
Effectivo
4 CDI +8 sainsonniers
País
Francia

CAP SEMENCES

173, rue de Thérouanne
62500 SAINT OMER

www.capsemences.com

Contacto

Sylvain DUCROQUET, Gérant - Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Mise à jour le 28/06/2016

Creative Commons Attribution Este obra de Réseau Alliances – World Forum Lille está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-No Comercial-Sin Derivadas 3.0 Unported.