Traducciones

MOBIVIA GROUPE basa su crecimeinto en la evolución de sus empleados y el espíritu emprendedor

3. Relaciones laborales / condiciones de trabajo

Desarrollo de capital humano

Sector Comercio / Distribución

Año 2015

País Francia

Transmitter

Contexto

Grupo internacional presente en 16 países, Mobivia Groupe es líder europeo en mantenimiento y equipamiento de vehículos multimarca, al servicio de más de 20 millones de automovilistas.
Mobivia Groupe reúne más de 10.400 empleados repartidos en 6 actividades y 13 empresas federadas por una misma misión: emprender para que el Hombre sea sosteniblemente móvil en el mundo.
Con unas treinta aperturas de puntos de venta al año (en propiedad y franquicias) y la creación o el desarrollo de nuevas actividades de Business Units (web y nuevas movilidades), los retos de evolución profesional de los empleados, así como del acompañamiento de los franquiciados y emprendedores, resultan esenciales.

Objetivos

Acompañar a las partes interesadas internas (empleados, franquiciados, empresarios) en su desarrollo,
Formarlos en cuanto a los temas que propician el desarrollo de su empresa y de su carrera.

Procedimiento

Formar regularmente a los empleados de las sucursales para que puedan seguir siendo competitivos en un mercado que no deja de evolucionar. Por ejemplo, el 85% de los equipos Norauto Francia reciben formación para el mantenimiento de los vehículos híbridos.

Apoyar en toda su trayectoria a los franquiciados que han decidido emprender junto a Mobivia Groupe. Gracias a los instrumentos que les ayudan a desarrollar su negocio en el marco del concepto de la marca (Intranets, módulos E-learning actualizados con mucha frecuencia, visitas periódicas de los responsables de sector...), los franquiciados reciben un acompañamiento diario. Por ejemplo, Midas España ha implementado un sistema de tutorías.

Acompañar a los creadores de empresas innovadoras completamente dedicadas a las nuevas movilidades, gracias al fondo de desarrollo Via-ID. En 2014, una nueva empresa se ha unido a Via-ID: Heetch, especialisada en la conducción compartida urbano y nocturna en la región parisina.

Contribución al rendimiento de la empresa

Desarrollo de la pericia y de las competencias del Grupo
Mejor competitividad en el mercado
Mejor servicio al cliente
Atractivo / contratación de talentos
Desarrollo de la innovación
Crecimiento sostenible

Beneficios sociales, ambientales y de gobernancia

Empleados:

Desarrollo de la satisfacción y de la empleabilidad de los asalariados
Evolución / promoción interna: el 88% de los jefes de taller y el 78% de los directores de centro Norauto de Francia proceden de la movilidad interna

Franquiciados: