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ROQUETTE implementa un proceso ético

1. Gobernanza organizacional

Estrategia y organización

Contexto

Roquette es un Grupo francés, presente industrialmente en 3 continentes a través de 21 plantas de producción. Su actividad es la transformación de materias primas vegetales. Su riqueza humana está compuesta por 8.000 empleados en el mundo y representa una auténtica diversidad cultural. Dado que las culturas, las prácticas y las reglamentaciones son distintas en los países donde el Grupo está implantado, la puesta en marcha de un proceso ético se revela necesaria para definir un marco de acción común.

Objetivos

  • Definir los valores y principios de acción del Grupo,
  • Establecer la declaración ética y el código de conducta del Grupo,
  • Crear y coordinar un comité de ética,
  • Desplegar el proceso ético en todas las plantas del Grupo.

Procedimiento

En 2009, un grupo de trabajo que reunía distintas funciones del Grupo y un referente externo proponen a la Dirección General y al Consejo de Administración los valores y principios de acción de la empresa: Respeto, Confianza, Solidaridad, Innovación, Pasión por el oficio y Voluntad de emprender. Éstos son validados por la Dirección General y el Consejo de Administración.

La segunda misión del Grupo de Trabajo consistió en redactar una declaración ética según la cual Roquette se compromete en 3 puntos: adherirse al Pacto Mundial de la ONU, publicar cada año un informe de Desarrollo Sostenible y estar a la escucha de las partes interesadas externas participando en foros, conferencias... Este documento de referencia define las convicciones, responsabilidades y compromisos del Grupo, así como el espíritu con el que quieren llevarse a cabo estas actividades. Proporciona unas líneas directrices para orientar su conducta y sus decisiones profesionales, particularmente en caso de dilema o de incertidumbre.

A continuación se elaboró un código de conducta que retoma las aplicaciones prácticas y operativas de los principios de la declaración ética.

Para terminar, Roquette también se ha dotado de un comité de ética. Coordinado por la Dirección de Fiabilidad y Desarrollo Sostenible, está compuesto por representantes de las funciones jurídicas, RRHH del Grupo, un representante de cada región y un referente externo. Se reúne dos veces al año. Su papel:  

- Instaurar el diálogo entre los empleados y la Dirección sobre los temas de ética, 

- Estudiar las cuestiones de ética que se le someten,

- Emitir recomendaciones o sugerencias tras recoger la opinión de especialistas externos en caso necesario,

- Actualizar la declaración ética y el código de conducta.

Buena Práctica seleccionada por el World Forum Lille en 2012 y reiterada en 2014 por su evolución.

Contribución al rendimiento de la empresa

 

  • Empresa responsable,
  • Respuesta a las expectativas de las partes interesadas,
  • Anclar la RSC en la estrategia de la empresa.

Beneficios sociales, ambientales y de gobernancia

  • Cada año se apela al comité de ética en varias ocasiones para responder a preguntas procedentes de distintas regiones
  • La adhesión al Pacto Mundial de la ONU se renueva cada año.
  • Publicación anual del informe de DS,
  • Participación en coloquios, foros...
Effectivo
8000 (2015)
Turnover
3,3 Milliards € (2015)
País
Francia

ROQUETTE

Rue de la Haute Loge
62136 Lestrem

www.roquette.fr

Contacto

Anne LAMBIN, Responsable Développement Durable, Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. – Marie-Gabrielle BAILLY, Chargée de mission Développement Durable, Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Mise à jour le 31/08/2016

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