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SEALOCK elije una estrategia conforme a la RSE

1. Gobernanza organizacional

Estrategia y organización

Contexto

Creada en 1996 en Sallaumines (62), Sealock es especialista en la creación de adhesivos de base acuosa y de adhesivos termofusibles Hot-Melt. Sus productos son destinados a los sectores de las Artes Gráficas y de la PLV, del Ensamblaje y de la Industria, del Envase y del Embalaje, del Etiquetado y del Revestimiento. Sealock se decanta por la innovación como centro de su estrategia para concebir productos cada vez más exitosos y respetuosos con nuestro planeta. Concienciada con su entorno, Sealock se compromete a respetar y mantener los niveles más altos de Responsabilidades Social y Medioambiental en todos sus procesos.

Objetivos

  • Integrar la RSE en los valores de la empresa para garantizar su perennidad
  • Mejorar el bienestar de los empleados
  • Involucrar la empresa en su territorio de implantación

Procedimiento

 El respeto del hombre y de su entorno es una prioridad de Sealock desde su creación convirtiéndose en su verdadera cultura empresarial. Como consecuencia, Sealock ha optado por una administración participativa basada en intercambios recíprocos entre dirigentes y empleados, tomas de decisiones autónomas, reuniones en las que todos los empleados pueden participar.

Desde 2003, Sealock ha puesto en marcha un Sistema de Dirección de la Calidad en el cual ha sido integrado el aspecto Medio ambiente en 2010 y el aspecto Social en 2012. Este sistema está basado en los siguientes referenciales de calidad:

• la norma ISO 9001 que concierne la Calidad

• la norma ISO 14001 para el Medio Ambiente

• la norma ISO 26000 encargada de la parte Social. 

Próximamente, el aspecto Salud y Seguridad formará parte de dicho sistema: un trabajo sobre el referencial OHSAS 18001 está pendiente.

Este Sistema de Dirección Integrada consiste en el respeto de todas las exigencias relativas al conjunto de estos referenciales. Se lleva a cabo por la Dirección y la Responsable de Calidad  y Medio ambiente, y es puesto en marcha por el conjunto de los Pilotos de Proceso (en total 7 personas: el Responsable de Laboratorio, la Asistente de Dirección, la Asistente Comercial, el Responsable de la Administración de Ventas, el Responsable de Producción, el Encargado del Almacén, el Responsable de Calidad y Medio ambiente).

En 2009, Sealock formaliza su política y sus objetivos. La política general de la empresa es firmada por el conjunto de los pilotos de proceso. Esta política anuncia los objetivos actuales de la sociedad en cuanto a los 4 temas centrales que son la Calidad, la Salud y la Seguridad, el Medio ambiente y la Responsabilidad Social. La Dirección quiere explicar tal política al personal, por eso está fijada en la recepción de la fábrica y forma parte del Manual de Dirección Integrado.

Contribución al rendimiento de la empresa

  • Empresa certificada ISO 9001, ISO 14 001, 1a de su sector evaluada ISO 26 000
  • Trofeo del Desempeño Medioambiental en 2010

Beneficios sociales, ambientales y de gobernancia

  • Clientes fidelizados
  • Turnover del 0% en 2012
  • Empleados plenamente involucrados: igualdad para todos
Effectivo
21
Turnover
4506 K€ en 2012
País
Francia

SEALOCK

Parc d activité de la Galance
53 rue du Marais
62430 SALLAUMINES

www.sealock.fr

Contacto

Fabienne NUYTENS, Responsable Qualité et Environnement, Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Mise à jour le 28/06/2016

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