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Accompagnement socio-professionnel individualisé des personnes en situation de précarité par SIA HABITAT

2. Droits de l'Homme

Secteur Construction / Immobilier

Année 2020

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

Le bailleur SIA Habitat est une entreprise spécialisée dans l’immobilier social. Elle a récemment mis en place un projet pour accompagner socio professionnellement 135 foyers du bassin minier avec l’association Sauvegarde du Nord. SIA Habitat travaille donc main dans la main avec cette association pour aider des personnes en difficulté à trouver un emploi et aider les personnes défavorisées.

Le modèle même de l’entreprise SIA Habitat est basé sur l’inclusion en aidant des personnes avec peu de ressources à trouver un logement peu coûteux. Avec cette démarche, SIA Habitat va alors plus loin en les aidant à s’insérer dans la vie professionnelle.

Objectif(s)

Insertion professionnelle
Réinsertion sociale
Diminution des coûts sociétaux

Démarche

L’accompagnement socio-professionnel individualisé est né d’une collaboration étroite entre SIA Habitat et l’association La Sauvegarde du Nord.

En premier lieu, SIA Habitat repère et signale aux bénévoles de l’association une personne en difficulté pour régler ses loyers. Les bénévoles viennent rencontrer directement ces personnes, procèdent à un bilan de leur situation et récupèrent immédiatement leur CV afin de les aider en premier lieu à retrouver un emploi.

Par ailleurs, au-delà de l’emploi, le soutien fourni est global avec des aides complémentaires sur le plan financier, médical, de la justice ou du surendettement.

Un suivi quasi quotidien est alors effectué pour s’assurer de l’avancée des démarches et offrir un soutien moral.

Enfin pour catalyser ce processus, tous les 4 mois a lieu un rallye emploi entre les locataires et des chefs d’entreprises prêtes à les embaucher issues du réseau de Sia Habitat.

Contribution à la performance de l'entreprise

Réception de 50 % des loyers impayés des habitants aidés
Réduction des coûts d’expulsion et de procédures
Réception de 30 % des dettes des habitants aidés

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

Sur les 400 personnes concernées par le programme :

125 ont retrouvé un emploi
Une cinquantaine de personnes ont démarré une formation professionnelle
Logements mieux entretenus
Plus de liens avec le quartier et la famille, meilleure estime de soi