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Associer tous les salariés à la démarche environnementale aux EAUX DE SAINT AMAND

1. Gouvernance

Partage de la valeur

Contexte

La Société des eaux minérales de Saint Amand est une société familiale qui produit 550 millions de bouteilles par an sur six sites en France dont les deux principaux sont précisément à Saint-Amand Les Eaux (200 millions de bouteilles par an). Elle a une solide réputation d’entreprise innovante et performante 

Objectif(s)

Elle veut vivre au quotidien des valeurs fortes. Parmi ses défis : susciter une plus grande participation des salariés à la progression de sa démarche environnementale.

Démarche

Le travail sur les lignes d’embouteillage est totalement mécanisé. Les salariés sont recrutés au niveau bac minimum et exercent surtout un travail de contrôle.

La recherche de progrès s’accompagne d’un effort exceptionnel de formation mais il faut ensuite fédérer les salariés autour d’un projet d’entreprise. Celui-ci entraîne tout le monde à développer des valeurs jugées essentielles pour l’équipe dirigeante : LIBERTE, PROGRES,  RESPECT, RECONNAISSANCE.

Ces valeurs se traduisent  par des principes d’action applicables et vérifiables au quotidien.

Pour inciter les salariés à prendre en compte tous les défis, la décision est prise de faire évoluer la prime de rendement en prime de progrès. L’originalité de celle-ci vient de ce qu’elle intègre aussi le respect des procédures environnementales, le recyclage, les économies de matières et la sécurité des personnes. Et elle est la même pour tous, de l’ouvrier à l’encadrement.

La mise en place de cette prime a été un instrument de dialogue journalier autour du métier. Une meilleure implication de tous est constatée dans tous les domaines.

La démarche est co-fructueuse car elle a mobilisé tout le monde par le dialogue.

Le transfert s’est fait avec succès sur le site des Haute-Alpes.

Contribution à la performance de l'entreprise

  •  Un instrument de dialogue journalier autour du métier
  •  Les critères objectifs qui déclenchent les primes mettent fin aux contestations

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

  •  Action fédératrice : le personnel se sent plus impliqué et trouve plus d’intérêt à son travail
  •  L’usine est plus propre, l’environnement respecté
Chiffre d'affaires
(2011) 52 863 642€
Pays
France

EAUX DE SAINT AMAND

89, avenue du Clos
BP 81
59732 SAINT AMAND LES EAUX

Mise à jour le 20/05/2016

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