AUX EAUX DU NORD-GDF SUEZ, la RSE coule de source

Réalisation en 2007 d’un audit VIGEO. Puis dans une démarche participative avec tous les salariés, mise en place du projet « Ressource », basé sur les réflexions de chacun. Ce projet dégage une démarche RSE sur 3 axes  avec des actions simples et concrètes:

Axe social. EAUX DU NORD : 

- Veille à la santé physique et mentale de ses salariés, grâce à une grande écoute des personnes.
- Amplifie les politiques seniors (33% des salariés ont plus de 50 ans)
- Dépasse les objectifs d’emploi de personnes handicapées (6,5% de l’effectif)
- Sensibilise ses salariés à leur santé : une journée Santé par an sur un thème précis

Axe environnemental. EAUX DU NORD :

- Utilise sur les chantiers des remblais recyclés sur place
- Optimise les déplacements du personnel et communique les consommations de carburant
- Sensibilise les salariés par les gestes du quotidien pour limiter la consommation d’énergie et de papier
- Redéploie la biodiversité sur son site de traitement de l’eau potable

Axe sociétal. Engagé dans la Cité à travers plusieurs partenariats, EAUX DU NORD

- Intègre en stage des jeunes d’un quartier de Lille
- Sensibilise les écoliers à une utilisation responsable de l’eau
- Fait un travail préventif en partenariat avec les CCAS auprès des personnes en difficulté afin de prévenir les impayés et d’éviter la coupure d’eau
- Parraine avec FACE des personnes en recherche d’emploi
- Facilite avec Réseau Alliances l’insertion de jeunes diplômés d’origine étrangère