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BAYER fait avancer la société locale au même rythme que la science

7. Engagement sociétal

Ancrage territorial

Contexte

Bayer Healthcare Pharmaceuticals (BHP) est l’une des 4 divisions de l’entité Bayer Santé SAS. BHP se place parmi les leaders mondiaux des médicaments de spécialité. En mai 2009, l’entreprise, intègre le parc Eurasanté de Loos en région lilloise avec la volonté de s’impliquer dans le développement économique, culturel et social de la région Nord-Pas de Calais. Ainsi est née en 2010, la « Pépinière des Talents et des Initiatives », un vecteur d’intégration pour le laboratoire dans la France septentrionale avec pour leitmotiv : « Contribuer et soutenir ».

Objectif(s)

  • Développer une politique sociale en cohérence avec son métier de la santé et ses valeurs d’intégrité
  • Soutenir les talents des acteurs régionaux
  • Présenter les initiatives RSE menées par BHP avec ses partenaires

Démarche

 La « Pépinière des Talents et des Initiatives » est un rendez-vous annuel, organisé par BHP afin de présenter ses initiatives dans le domaine de la recherche, de la santé, du social, du développement durable, de la culture et du sport, menées avec ses partenaires de la région.

Plusieurs projets de soutien au tissu éducatif et associatif local ont été mis en place et présentés lors de cet événement :

·        Le soutien aux 2 facultés de médecine de Lille par le financement d’un projet étudiant de recherche de l’Université Catholique, et par la récompense financière destinée au major de promotion de l’Université de Lille II ;

·        L’aide à hauteur de 100 000€ au CHRU de Lille à se doter d’un équipement d’imagerie médicale : l’IRM 3 Tesla ;

·        La collaboration avec l’Agence Régionale de Santé (ARS) Nord-Pas de Calais pour la mise en œuvre de bonnes pratiques en termes de santé publique ;

·       La coopération avec le Réseau Alliances  pour l’insertion en entreprise de jeunes diplômés d’origine étrangère grâce aux Groupes de Dynamique d’Embauche (GDE). L’accompagnement GDE a concerné 7 jeunes de moins de 30 ans sujets à discrimination et a mobilisé le DRH ainsi que des collaborateurs de Bayer ;

·        La contribution au financement du projet de construction d’une nouvelle Maison Familiale Hospitalière à Lille ;

·        Le mécénat du Musée de Plein Air de Villeneuve d’Ascq par la contribution au montage et démontage d’une apothèque et de legs d’objets médicaux ;

·        Le soutien au marathon de la braderie de Lille avec un stand de prévention des maladies cardio-vasculaires.

Bayer Healthcare Pharmaceuticals s’implique dans la Cité et aide la région Nord-Pas de Calais à se dynamiser dans le domaine sociétal dans le domaine de la santé.

Contribution à la performance de l'entreprise

  • Reconnaissance de l’entreprise à l’extérieur et un meilleur ancrage territorial
  • Liens de proximité avec de jeunes talents : potentiels futurs collaborateurs
  • Liens étroits avec des praticiens du secteur (médecins, pharmaciens, chercheurs, …)

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

  • En Juin 2010, 25 étudiants les plus talentueux des facultés de médecine et de pharmacie de Lille découvrent sur le terrain le savoir-faire de BHP
  • Dans le cadre des GDE, en 6 mois, 5 jeunes sur 7 sont déjà insérés dans le monde de l’entreprise
  • Mécénat et aide financière distribuée aux acteurs locaux
  • Promotion de la santé publique
Effectif
705
Chiffre d'affaires
441 M euros (2010)
Pays
France

BAYER SANTE - Division Bayer Healthcare Pharmaceuticals

Parc Eurasanté
220 avenue de la recherche
59120 LOOS

www.bayerhealthcare;fr

Mise à jour le 25/05/2016

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