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ENTREPRISES & CITES fédère ses équipes autour du Campus Vert

1. Gouvernance

Contexte

Entreprises et Cités est un réseau entrepreneurial et une plateforme de services dédiée aux entreprises de la région Hauts-de-France. Son campus regroupe près de 300 collaborateurs dans une dizaine de structures et anime un réseau d’influence comprenant plus de 25 clubs et associations.

Objectif(s)

  • Renforcer leurs liens des différentes structures autour d’une dynamique participative
  • « Faire leur part » dans la préservation de la planète

Démarche

Avec l’appui de la direction générale, des représentants volontaires de toutes les structures du campus se sont réunis en groupe de travail pour impulser et diffuser une démarche de réduction de leurs impacts environnementaux. La dynamique est appelée « Campus Vert ».

Mise en place et suivi d’un tableau de bord de consommations avec objectifs de réductions (énergies, consommables).

Cycle d’ateliers ouvert à tout le campus. Chaque atelier est animé de manière participative par un membre du groupe et porte sur une thématique à l’aide d’un expert. Jusqu’à présent, les thèmes étaient les suivants :

  • Le recyclage et la gestion des déchets 
  • La mobilité
  • Les économies d’énergie

Plan d’action global : Des propositions d’actions concrètes et applicables sur le campus, issues des ateliers, ont enrichi un plan d’actions. Chaque action est pilotée par une personne volontaire. Les actions sont les suivantes :

Gestion des restes alimentaires // Organisation d’une journée Troc Campus // Favoriser le co-voiturage // Faciliter l’usage du vélo // Encourager l’informatique responsable // Réfléchir sur l’optimisation des énergies // Mobiliser les équipes // Créer un potager participatif

Création d’une identité graphique « Campus Vert + logo « Je m’engage … » pour identifier les actions.

Contribution à la performance de l'entreprise

  • Economies sur les factures des consommations

  • Sentiment d’appartenance : les équipes sont fières de travailler sur un lieu qui se préoccupe de son environnement et de pouvoir y contribuer

  • La visibilité est donnée à des actions déjà mises en place depuis 2015 (ruches, chauffe-eau solaire récupération des eaux de pluies pour les sanitaires)

  • Meilleure communication entre les équipes grâce à des activités, ateliers et réunions transverses

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

  • Réduction de plastique à usage unique (-1950 bouteilles et -9000 gobelets/an) et mise à disposition de vaisselle + lave-vaisselle + distribution d’éco gobelets réutilisables à toutes les équipes (341 Litres d’eau économisés)

  • Réduction de 47% de papier consommé (soit - 11.5 Tonnes eq CO2). Les déchets de papier sont récupérés et recyclés par un prestataire local qui crée des emplois solidaires

  • Installation de bornes de recharge pour voiture électrique

  • Des liens durables sont créés entre les participants

Contact

Elizabeth Dinsdale

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Mise à jour le 20/09/2019

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