Traductions disponibles Bonne Pratique en version Française

GROUPE LEADER favorise l’égalité des chances et signe sa charte diversité

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

Contexte

Groupe Leader, créé en 1992, est un réseau de plus de 100 agences d’emploi, intérim et solutions RH avec plus de 50 000 intérimaires : Leader Intérim, Apôle, Reflex, ExpeR.H, Ser’ins, Forma’lead, Leader PAI. Sa politique RSE, initiée en 2008, déclinée sur les régions, provient d’initiatives des collaborateurs et est portée par le PDG et le comité de direction. Groupe Leader s’engage notamment pour la diversité.

Objectif(s)

• Promouvoir la diversité et lutter contre toutes les formes de discrimination

• Garantir par un comité éthique le respect des engagements de la charte de la diversité

Démarche

Une charte pour la diversité est signée par le Groupe en matière de non discrimination.

Le comité éthique du Groupe, destiné à veiller au respect des 6 engagements de la charte, met en œuvre un processus confidentiel, neutre et de suivi qui permet l’émission d’avis et de recommandations sur des questions relatives à la discrimination. Ses champs d’actions : 

• Collecter les signalements des discriminations des salariés

• Enquêter et analyser tous les signalements reçus dans le respect d’un process dédié

• Apporter une réponse personnalisée

• Alerter et établir des recommandations 

• Proposer régulièrement des formations adaptées aux besoins des salariés et des partenaires extérieurs sur la non-discrimination

• Communiquer régulièrement sur la question dela  non discrimination

• Etre l’observatoire du groupe par la mise en place d’indicateurs de suivis

Afin d’informer, de sensibiliser et de former les salariés, des supports de communication et un module de e-learning ont été crées.

Contribution à la performance de l'entreprise

• Efficacité de la politique de diversité : accès à tous pour trouver un emploi

• 0 plainte pour discrimination

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

• 100 % des salariés permanents ont accès au module e-Learning "non discrimination"

Effectif
350 salariés (2015)
Chiffre d'affaires
320 000 000 (2015)
Pays
France

GROUPE LEADER

19 Rue des Alouettes
95600 Eaubonne

www.groupeleader.com/

Contact

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Mise à jour le 07/02/2017

Creative Commons Attribution Cette oeuvre de Réseau Alliances est mise à disposition selon les termes de la licence Creative Commons Attribution.
Pas d'utilisation Commerciale - Pas de Modification 3.0 non transposé