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La campagne « white revolution » de MONFRESH œuvre pour la sauvegarde du lait mongol.

7. Engagement sociétal

Ancrage territorial

Contexte

Tumurdush Nasankhuu (Mongolie), Chairman & CEO du groupe Monfresh, acteur important du secteur de l’industrie alimentaire en Mongolie specialisé essentiellement dans les produits laitiers, est à l’initiative de la « white revolution ». L’objectif est d’optimiser la production et la distribution du lait mongol afin de développer l’économie locale et de réduire les importations de lait. L’entreprise organise chaque année une campagne de bonnes actions appelée « Milk white soul »  dont le but est de récolter des fonds pour venir en aide à des groupes de populations plus vulnérables.

Engagé dans une démarche RSE, Monfresh contribue également à la création d’emplois avec des salaires cinq fois supérieurs au salaire minimum. Il prend en charge ses employés en leur offrant le petit déjeuner et le repas du midi, il offre des formations et met en place un système de transport afin de faciliter l’aller-retour au travail.

Objectif(s)

  • Relancer l’industrie du lait mongol
  • Aider les mongols en difficulté (difficulté financière, intégration sociale, développement)
  • Résoudre les problèmes les plus urgents dans le pays (santé, habillement, propreté…)
  • Accompagner la Mongolie dans son développement global à la fois par le développement commercial de l’entreprise, mais aussi par des actions sociales qui aident au développement de la population mongole
  • Détenir 1% du marché du lait dans les 10 ans à venir

Démarche

En 1990, l’URSS a emporté dans sa chute une partie des infrastructures présentes en Mongolie. Dès lors, la Mongolie n’était plus capable de collecter le lait produit sur son territoire. En effet, seulement 4% du lait produit est consommé, quand 96% sont jetés par manque de points de distribution. Par ailleurs, la Mongolie dépense des millions de dollars par an en importations de lait chinois.

Partant de ce constat, Monfresh a initié la “White revolution”. A l’image de la “Green revolution” indienne, il s’agit d’améliorer le système productif laitier afin d’en faire bénéficier l’ensemble de la population mongole. Monfresh commence par créer des points de collecte partout dans le pays et forme des éleveurs. Si les éleveurs vendent leur lait aux producteurs locaux ils reçoivent une prime de 0.30 euros par litre, ce qui les incite à investir dans leur élevage et à produire du lait de meilleure qualité.

Parallèlement aux bénéfices indirects liés au développement de l’activité, Monfresh reverse une partie fixe de ses bénéfices à des associations. Ce plan d’action s’appelle “Milk white soul”. Chaque fois qu’un produit est vendu, 0.02 centimes d’euros sont reversés à des œuvres caritatives de santé, d’hygiène ou de lutte contre l’alcoolisme. Le SMIC Mongol s’élève à  240€ mensuels.

Contribution à la performance de l'entreprise

  • Monfresh a permis de diminuer les pertes de lait mongol, permettant ainsi au pays d’être moins dépendant des importations Russes et Chinoises, et même de renverser la balance, en exportant massivement vers ces deux pays.
  • Monfresh est également aujourd’hui plus efficient et plus compétitif : en découlent une augmentation de la productivité et une amélioration de la qualité des produits.
  • Ses usines sont modernes et respectueuses de l’environnement, ce qui permet un confort de travail accru des employés et une diminution des risques d’accident

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

  • L’environnement est respecté : Monfresh grandit tout en respectant la terre mongole (énergies propres et recyclage). Un plus grand respect des animaux en découle, ils font partie du paysage traditionnellement nomade de Mongolie.
  • La compagnie offre des conditions avantageuses à ses employés : le salaire le plus bas est 5 fois plus élevé que le SMIC mongol, le transport et les repas sont inclus pour les employés, ils bénéficient de la Sécurité Sociale.
  • Création de point de distribution et de vente dans 330 villages.
Effectif
NC
Chiffre d'affaires
NC
Pays
Mongolie

Contact

Тurmudush Nasankhuu, CEO

Mise à jour le 25/05/2016

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