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LE COLONEL MOUTARDE favorise le bien-être des salariés

3. Relations / conditions de travail

Conditions de travail

Contexte

Le Colonel Moutarde est avant tout une aventure familiale. Du premier nœud papillon « cousu à Lille » pour le mariage d’un ami à l’ouverture de quatre boutiques en trois ans, le couple de fondateurs a la volonté d’animer un projet raisonné, qui privilégie la proximité et la qualité, la relation humaine et le contrôle de la chaîne de valeurs.  Les valeurs impulsées dès sa création accompagnent l’entreprise dans sa mission : participer à la réhabilitation de l’industrie textile et à la promotion d’un savoir-faire local reconnu.  

En octobre 2017, après 3 ans d’incubation à Maisons de Mode, et pour accompagner la croissance de l’entreprise, le Colonel Moutarde a déménagé dans des locaux plus spacieux et en a profité pour améliorer le bien-être des collaborateurs.

Objectif(s)

Reconfigurer l’espace de travail (atelier de couture notamment) pour : 

  • Améliorer le processus et optimiser les flux. 
  • Co-construire l’espace avec les collaborateurs pour améliorer le bien-être au travail

Démarche

Avant l’arrivée dans des nouveaux locaux, les collaborateurs ont réalisé un brainstorming général pour étudier l’aménagement des bureaux, de l’atelier et de l’espace logistique, afin que tout le monde s’y sente bien et que l’espace soit optimisé. Ceci a donné lieu à : 

  • Une étude poussée de la surface des locaux afin d’optimiser l’emplacement de chaque extincteur, détecteur de fumée, sortie de secours et plan d’évacuation.
  • Un espace avec cuisine entièrement équipée est proposé aux employés afin de cuisiner et déjeuner sur place autour d’une table. Permet à tous d’avoir un moment convivial pendant la pause déjeuner.
  • Une salle de pause est à disposition, avec fauteuils et coussins se reposer.
  • Investissements dans des outils permettant d’améliorer la sécurité au travail (pharmacie, sécurité sur les machines à coudre, gants en maille ….) 

 

Pour prévenir les risques liés au travail des couturiers à l’atelier :

  • Des horaires aménagés selon les emplois du temps personnels des employés ont été mis en place pour optimiser la concentration et la productivité des couturiers. 
  • Il est demandé aux employés de ne rester ni seul, ni au-delà de 19h dans les locaux, pour éviter tout défaut de concentration, tout accident.
  • Les heures supplémentaires sont effectuées sur la base du volontariat.

 

L’amélioration du bien-être passe aussi par du Team building :

  • Chaque année une journée de Noël est organisée pour renforcer l’esprit d’équipe. Les managers des boutiques viennent également, ce qui permet aux couturiers, vendeurs et autres collaborateurs d’être réunis lors d’une journée conviviale. 
  • Un déjeuner d’entreprise est organisé à chaque événement important afin de resserrer les liens des employés. 
  • Les machines à coudre sont laissées à disposition des employés pour des créations personnelles en dehors de leurs heures de travail.

Contribution à la performance de l'entreprise

  • Optimisation des flux ce qui permet une meilleure productivité 
  • L’augmentation du bien-être des salariés permet un accroissement de la marque employeur

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

  • Amélioration du bien-être des salariés
Effectif
18 (2018)
Chiffre d'affaires
2.3 millions € (2017)
Pays
France

LE COLONEL MOUTARDE

166 rue Allard Dugauquie
59800 Lille

lecolonelmoutarde.com

Contact

Clémence Yon Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Mise à jour le 28/06/2018

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