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SIMPLON diversifie les talents du secteur de la tech

2. Droits de l'Homme

Contexte

Simplon est un organisme qui propose des formations continues, gratuites et certifiantes dans le secteur en tension du numérique. Il l’utilise comme levier d’inclusion et favorise l’accès à des publics en difficulté. Ses activités s’étendent également sur la création d’une agence web de production digitale pour les entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) et le monde associatif.

Depuis 2014, Simplon est une SAS agréée Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale. Elle appartient ainsi à la grande famille de l’ESS.

Objectif(s)

  • Favoriser l’insertion, l’emploi et la création de valeur de publics éloignés de l’emploi

  • Diversifier les profils dans le secteur du numérique

  • Pallier les difficultés de recrutement dans ce secteur en tension

  • Promouvoir l’égalité des chances

Démarche

La démarche de Simplon vise à diversifier les profils – jusqu’alors homogènes – des métiers du numérique. Par la même occasion, elle favorise l’insertion et l’accès à l’emploi des personnes qui en sont éloignées, sur un secteur d’activité en demande.

Ses formations sont ainsi destinées en priorité aux jeunes peu ou pas diplômé.e.s, aux demandeur.euse.s d’emploi de longue durée, aux allocataires des minimas sociaux, aux personnes en situation de handicap, aux seniors, aux réfugié.e.s et aux femmes. Pour faciliter l’accès à ces formations aux publics concernés, Simplon les rend gratuites.

Dans un premier temps, les candidatures sont étudiées au regard de leur motivation et de leurs appétences pour la programmation. Ensuite, une surpondération est effectuée à partir de critères géographiques, sociaux, d’âge, de niveaux scolaires et de sexe ; de sorte à privilégier une mixité dans les équipes apprenantes. Sont ainsi accompagnés tous types de talents avec pour point commun leur rapport à la programmation. Celle-ci est leur levier d’insertion et de création de valeur. Simplon les rassemble et révèle leur potentiel en les aidant à monter en compétences.

Ces processus sont nourris par la conviction profonde que la diversité en son sens large est génératrice de richesse pédagogique et humaine, au service d’une dynamique de groupe et de meilleures progressions individuelles.

Contribution à la performance de l'entreprise

  • 102 Fabriques ouvertes en France et dans le monde

  • 8/10 : il s’agit du taux de satisfaction moyen des apprenants à l’issue de leurs formations

  • Lauréat 2014 La France s’engage, détenteur du label Lucie 26 000 (adossé à la norme ISO 26 000) depuis octobre 2019

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

  • 7 848 personnes formées à l’échelle mondiale dont 4 475 au premier trimestre 2020

  • En France, 58 % d’entre eux ont trouvé un emploi à l’issue de la formation et 14 % ont repris une formation

  • En France, 30 % des apprenants formés aux métiers de la tech sont des femmes

  • Montée en compétences et insertion professionnelle de publics éloignés de l’emploi, dont en France : 61 % de personnes avec un niveau d’études infra-bac ou bac, 6 % de personnes en situation de handicap et 8 % de seniors

Crédit photo : Thomas Chené pour l'APEC.

Effectif
201
Chiffre d'affaires
16,986 millions € (2019)
Pays
France

SIMPLON

55 rue de Vincennes
93100 MONTREUIL

simplon.co/

Contact

Marion Lenfant

Directrice qualité et RSE

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Mise à jour le 08/07/2020

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