Traductions disponibles

GROUPE ADEO forme ses chefs de produits à l’éco-socio-sélection

4. Environnement

Eco-conception

Secteur Commerce / Distribution

Année 2012

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

Avec 25 entreprises implantées dans 13 pays sous différentes enseignes, Groupe Adeo est le 1er acteur français sur le marché international du bricolage (2e européen, 4e mondial). Chacune des entreprises du groupe est autonome, mais toutes ont de bonnes raisons d’être ensemble : l’ambition DD est commune, et le Groupe souhaite partager les avancées et bonnes pratiques de certaines d’entre elles sur ce sujet. Dans le cadre de son ambition « Inventer la maison de demain », et dans un contexte réglementaire en évolution rapide, Leroy Merlin France avait initié une réflexion sur la formation au DD de ses chefs de produit ; celle-ci a été concrétisée en 2011 et est en cours d’adaptation et de déploiement sur l’ensemble des 23 centrales d’achat de Groupe Adeo.

Objectif(s)

- Homogénéiser la connaissance DD liée au sein des différentes centrales d’achat

- Sensibiliser et former les chefs de produits (et autres intervenants sur le produit : ingénieurs qualité, merchandisers, responsables importation…) à la prise en compte du développement durable :
o    dans la sélection des fournisseurs
o    dans la sélection des produits (nous parlons d’ailleurs autant d’éco- sélection que d’éco-conception)
o    dans la conception des produits à marque de distributeur

- Leur proposer méthodologie, base de données et « caisse à outils » communes permettant d’identifier les impacts majeurs pour leurs catégories-produits et de les intégrer dans leurs sélections et conceptions

Démarche

- 2010 : mise au point de la formation chez LM France
- Mars 2011 : formation des chefs de produit LM France
- Mai 2011 : pilote de formation internationale Bricocenter Italie
- Octobre 2011 : formation des chefs de produit LM Brésil
- Fin d’année 2011 – année 2012 : déploiement toutes centrales d’achat : 84 Chefs de produits ont été formés, ce qui représente 33% des chefs de produits de Groupe ADEO.Moyens mis en œuvre : équipe dédiée au DD chez LM France, accompagnement par intervenant extérieur dans la conception et la démultiplication, formation sur site plutôt qu’en e-learning, book préparatoire, ateliers concrets, caisse à outils.

Bonne Pratique repérée en 2011 par le World Forum et actualisée en 2012 pour son évolution.

Contribution à la performance de l'entreprise

- Transversalité de la politique DD
- Rassemblement des forces de l’entreprise pour des achats écoresponsables

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

- Renforcement de la coopération des équipes à l’échelon international
- Partage de Bonnes Pratiques
- Déploiement de gammes plus respectueuses de l’environnement à l’international.