Traductions disponibles

Le GROUPE AUCHAN forme ses actionnaires/salariés à la gestion d’entreprise

3. Relations / conditions de travail

Développement du capital humain

Secteur Commerce / Distribution

Année 2011

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

En 1977, Gérard Mulliez décide d’ouvrir le capital du groupe aux salariés.
Le Fonds Commun de Placement (FCP) Valauchan a été créé le 2 décembre de cette année-là. Plus de 98% des salariés sont aujourd’hui actionnaires.

Objectif(s)

Permettre à chaque actionnaire / salarié de :

Comprendre les mécaniques d’une saine gestion d’entreprise
Connaître les leviers de la performance d’une entreprise de commerce
S’approprier les démarches d’amélioration de performance

Démarche

L’ensemble des sites d’AUCHAN France dispose d’un outil de formation intitulé «comprendre le compte d’exploitation et la prime de progrès ».

Depuis l’année 2009, cette formation d’une demi-journée s’appuie sur des exercices de simulation permettant à chacun de visualiser en temps réel les conséquences de ses actions: du commerce aux résultats.
A l’issue de cette formation, chaque salarié identifie mieux les leviers sur lesquels il peut lui-même jouer.

Bonne Pratique repérée par le World Forum for a Responsible Economy en 2010 et mise à jour en 2011.

Contribution à la performance de l'entreprise

Compréhension des équilibres de gestion d’une entreprise
Amélioration du lien entre actions au quotidien et impact sur les résultats économiques de l’entreprise
Augmentation de la motivation des collaborateurs

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

Chaque salarié identifie mieux les leviers sur lesquels il peut lui-même jouer
Chaque salarié comprend mieux les enjeux et les choix à long terme réalisés par la direction générale