Le syndicat professionnel UIPP (Union des industries de la Protections des Plantes) accompagne les agriculteurs pour un usage raisonné des produits

L’UIPP développe des initiatives et anticipe les règlementations.

Dès 2005, l’UIPP a initié une démarche de formation à l’usage des produits en créant  une Ecole des Bonnes Pratiques (EBP), avec 15 formateurs sur le terrain. En 2008, lorsque le plan Ecophyto rend obligatoire la formation Certiphyto  pour tous, d’ici 2018, l’expérience acquise par l’UIPP et ses 15 formateurs permet d’intensifier la démarche.  

L’UIPP met des outils à disposition : didacticiels informatiques, espaces web informatifs et pédagogiques,  fiches d’exposition des opérateurs,  guides techniques. 

Les adhérents industriels se mobilisent dans ces actions par leur créativité:

• BASF : jeu interactif Educ’phyto , 11 000 professionnels formés ; livre de poche « anti-sèches  phyto », 100 fiches sur 51 thèmes, 31000 exemplaires distribués 

• BAYER : guide on'line, d’utilisation des équipements de protection, 400 visites/jour

• SYNGENTA : web pédagogique pour le stockage et le remplissage des pulvérisateurs, formation aux fondamentaux de sécurité en 7 minutes.

  D’autres pratiques sont encouragées pour l’environnement telles que la collecte des déchets (création d’Adivalor en 2001, modèle d’éco-organisme pour l’Europe et l’Afrique), la culture de bord de champ pour la biodiversité et la limitation des effluents…

  A partir de 2010, l’UIPP participe à la  compagne de sensibilisation aux bons gestes de phytoprotection avec Adivalor, les Chambres d’agriculture, Coop de France, FARRE, FNA, FNSEA, InVivo, JA, qui remporte les « victoires des agriculteurs » en 2012.

   

  En 2012, l’UIPP reçoit la certification Afnor « Qualit’op » des organisations professionnelles, pour la qualité de ses services, gage de confiance pour les parties prenantes (adhérents,  utilisateurs, citoyens). 

  Les engagements de service certifiés :

• Stratégie, actions d’influence, communication externe

• Organisation statutaire, suivi du budget, gestion et management RH

• Veille, communication interne, organisation de réunions, accueil

• Gestion des prestataires, suivi et pilotage.