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MANN DESHI, la première caisse de retraite pour les indiens micro-entrepreneurs ruraux

7. Engagement sociétal

Investissement sociétal

Contexte

Chetna Sinha de Gala est la fondatrice et présidente du groupe Mann Deshi Mahila (MDM), regroupant plusieurs entreprises sociales. Ce groupe a pour vocation l’émancipation des femmes dans les affaires (entreprenariat) par une éducation sociale et financière. Pour élargir son action, MDM s’est doté d’une banque (Mann Deshi Mahila Sahakari la Banque-MDMSB) et d’une institution de microfinance (Mann Deshi Mahila Bachat Gat Federation - MDMBGF).

La Banque offre à ses clients une gamme complète de produits financiers sûrs et accessibles : des produits d'épargne, des prêts, qui viennent compléter les projets de formation proposées par les autres entités du groupe. L’objectif étant d’assurer, à long terme, l’indépendance et l’autosuffisance financière des clients de la banque. Dans ce même contexte, la MDMSB en partenariat avec UTI Mutual Fund - un des fonds communs de placement les plus performants en Inde - a mis en place une caisse de retraite pour les micro-entrepreneurs ruraux.

Objectif(s)

- Assurer la sécurité financière pérenne des micro-entrepreneurs clients de la banque
- Fournir une pension retraite aux membres après qu’ils aient atteint 58 ans

Démarche

UTI Mutual Fund est un fonds régulé dont les principaux sponsors sont : la Banque d’État d’Inde (State Bank of India), la Punjab National Bank, la Bank of Baroda et Life Insurance Corporation of India. Le fonds gère plus de 7,80 millions de roupies.

La caisse de retraite que propose la banque est à destination des clients entre 18 et 55 ans. Les membres de MDMSB épargnent 200 roupies (3,14 euros) par mois qui sont placés dans le fonds UTI-retraite d’UTI Mutual Fund.  A 58 ans, le client reçoit - sous forme de versements périodiques -  une pension fonction de la valeur de rachat de ses parts dans le fonds.

Les plus-values réalisées sont exemptées d’impôts.

Contribution à la performance de l'entreprise

-Enrichissement de l’offre produit pour couvrir les besoins de sa clientèle

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

- Pérenniser l’autosuffisance des clients à la retraite

Mise à jour le 23/05/2016

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