Traductions disponibles Bonne Pratique en version Française

BOUYGUES BATIMENT NORD-EST Séminaire « Nouvelle ERE » : Engager une démarche collaborative pour mieux conjuguer engagement professionnel et vie personnelle

3. Relations / conditions de travail

Conditions de travail

Contexte

Filiale de Bouygues Construction, Bouygues Batiment Nord-Estest une entreprise générale implantée dans le Nord-Pas de Calais et l’Aisne depuis plus de 30 ans. Bouygues Batiment Nord-Estet sa filiale de Développement Immobilier CIRMAD contribuent activement à l’aménagement du territoire avec des références dans des secteurs aussi divers que l’éducation, l’hospitalier, le génie civil industriel ou l’habitat : Archives Départementales du Nord, STEP de Marquette …

Bouygues Batiment Nord-Est se différencie au travers de 3 domaines : sa politique sécurité ambitieuse (un seul objectif : zéro accident), sa capacité à innover pour répondre au mieux aux attentes de ses clients et son engagement en faveur du développement durable placée au cœur de la stratégie de l’entreprise. Incarné par la démarche  « Actitudes », celle-ci permet une large prise de conscience des responsabilités environnementale, sociale et sociétale.

Objectif(s)

  •  Répondre aux attentes des collaborateurs en matière d’équilibre vie pro-vie perso
  •  Rechercher une meilleure efficience au niveau de chaque équipe
  •  Permettre à chacun de concilier maîtrise de son métier, performance de l’équipe, bien être et épanouissement personnel.

Démarche

Après une 1ère enquête lancée en 2007 et malgré des mesures correctives définies à l’échelle de l’entreprise (en particulier avec la mise en place de la journée continue du), les résultats d’une 2nd enquête menée en mai 2010 mettent à nouveau en exergue des attentes fortes de la part des collaborateurs concernant la recherche d’équilibre entre leur activité professionnelle et leur vie personnelle.

C’est dans cette logique que le projet de Management « Nouvelle ERE » a été déployé, à l’initiative de la Direction Générale, avec le concours d’un cabinet spécialisé (Conseil 2ABD). 

Basé sur une démarche originale de Formation/Actions des managers puis de déploiement de réunions au sein de chacune des Equipes/Directions de l’entreprise, le projet consiste à rechercher une meilleure efficience au niveau de chaque équipe, afin de permettre à chacun de concilier maîtrise de son métier, performance de l’équipe, bien être et épanouissement personnel.

En plaçant les Middle Managers au coeur de l’animation de ces temps d’échanges privilégiés, l’objectif visé est à la fois de :

  • Faire émerger 3 propositions concrètes et applicables pour soi-même et chacune des équipes, 
  •  Faire remonter, au niveau de l’entreprise, des besoins, demandes ou propositions concernant l’organisation du travail.  

A  l’issue de l’ensemble des séminaires d’équipe (30 au total),  un travail de consolidation a été  mené et une synthèse a été présentée au comité de direction avant qu’une restitution soit faîte à l’ensemble des collaborateurs lors de la convention annuelle de février 2012.

Contribution à la performance de l'entreprise

  •  Amélioration de la communication au sein des équipes et renforcement du rôle de manager.
  •  Evolution des modes de fonctionnement avec la mise en place d’actions simples et concrètes suite aux propositions des équipes : un site « manager » pour faciliter la communication managériale, expérimentation d’une démarche de télé-travail, Coaching informatique des chefs de chantier pour une meilleure utilisation des outils.

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

  •  Meilleur équilibre vie pro-vie perso dans le cadre de retours spontanés
  •  Mesure objective à venir dans le cadre de l’enquête interne 2014)
Effectif
1000 salariés (2015)
Chiffre d'affaires
345M€ (2015)
Pays
France

BOUYGUES BATIMENT NORD-EST

1 avenue de lhorizon
59651 VILLENEUVE DASCQ

www.bouygues-batiment-nord-est.fr/

Contact

Thibault GANDON, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Mise à jour le 05/09/2016

Creative Commons Attribution Cette oeuvre de Réseau Alliances est mise à disposition selon les termes de la licence Creative Commons Attribution.
Pas d'utilisation Commerciale - Pas de Modification 3.0 non transposé