Traductions disponibles

Pour lutter contre l'exclusion, une entreprise prend le relais de l'Association ITINERAIRES

7. Engagement sociétal

Ancrage territorial

Secteur Autres

Année 2002

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

ITINERAIRES est une association de prévention de la violence et de la délinquance. Elle intervient à Lille dans les quartiers du Faubourg de Béthune et Moulins et constate que beaucoup de jeunes ne trouvent pas de travail malgré une formation professionnelle dans le second œuvre du bâtiment. Itinéraires décide d’aller au-delà de sa vocation principale et de créer une entreprise, STP, Services Techniques de Proximité.

Objectif(s)

Faire travailler des jeunes en grandes difficultés et qui ont eu un parcours très chaotique.

Démarche

Il fallait inventer un nouveau concept qui permettrait à la fois à ces jeunes de trouver un emploi et à la fois de répondre à un besoin important dans leur zone d’intervention.

Ils créent donc une entreprise qui embauche ces jeunes fortement encadrés et formés pour devenir ouvriers polyvalents au service de la société H.L.M. Lille Métropole Habitat et de la société d’assurance La Macif.

Ces jeunes interviennent dans leur propre quartier et remettent en état les appartements suite à un sinistre (incendie, cambriolage, dégât des eaux…) ou un changement de locataire. Par ailleurs, ils donnent des conseils d’économie d’énergie et de respect des locaux et du matériel avec l’aide d’E.D.F.

Toute la difficulté consiste à passer de l’insertion à la professionnalisation.