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BONDUELLE considera la RSE como el epicentro de su estrategia

1. Gobernanza organizacional

Estrategia y organización

Contexto

Basada en la perennidad, la independencia y el bien estar de los empleados, la estrategia del Grupo Bonduelle consiste en concentrar todo el esfuerzo de la empresa en un saber hacer exclusivo. Son 10 las políticas para llevar a cabo la aplicación de esta estrategia, las cuales se enriquecen entre sí y van guiando las acciones de los colaboradores: prioridad a largo plazo, Crecimiento, seguridad alimentaria, respeto al medio ambiente, rentabilidad, estrategia de marca, innovación, implicación agroindustrial, internacional, desarrollo personal.

Para asegurar el crecimiento de la empresa al mismo tiempo que respeta el medio ambiente, el grupo se comprometió desde el período 2002-2003 a ser fiel a un enfoque de desarrollo sostenible, cuyos ejes del progreso son los 5 siguientes: los hombres/las mujeres, la calidad/nutrición, los recursos naturales, la producción agrícola y el transporte.

Objetivos

  • Coordinar y animar la red de desarrollo sostenible del grupo
  • Hacer el balance anual de los objetivos de progresos fijados en los 5 ejes definidos
  • Presentar de manera operacional el enfoque de desarrollo sostenible del grupo

Procedimiento

El Comité de gestión para el Desarrollo Sostenible se creó en el año 2002/2003. Se compone del Director de Relaciones Exteriores y del Desarrollo Sostenible, un miembro del comité de dirección de cada una de las cuatro Business Unit, un controlador de gestión, un jefe de la comunicación interna, un responsable de la comunicación externa, y los responsables de los cinco sectores concernidos (transporte, calidad/nutrición, agricultura, recursos naturales y Hombres y seguridad). El comité se encarga de difundir y supervisar la estrategia RSE dentro del grupo, especialmente a partir de indicadores cuantitativos, integrados a los indicadores de gestión de la actividad.

Las herramintas de recolección y de consolidación de datos así como los referenciales se han ido creando desde el 2002 y se han traducido a todos los idiomas dominados en el grupo. El Control de Gestión Grupo asegura la preservación de estos archivos en estrecha colaboración con diversos Responsables de Sectores cuya función es garantizar la fiabilidad y coherencia de la información además de encargarse de la elaboración de informes para mostrar los resultados obtenidos. Las fuentes de información y los procesos in situ son auditados periódicamente por el Departamento de Auditoría del Grupo.

Un programa de animación interno sobre el desarrollo sostenible fue lanzado en 2009, a modo de concurso de fotografía ilustrando los 5 ejes de la estrategia de desarrollo sostenible: los hombres, la calidad y la nutrición, la producción agrícola, los recursos naturales, el transporte. Fueron 26 los equipos que participaron junto a todas las plantas del grupo. El equipo ganador fue honrado con la impresión de su obra. En 2010, se organizó un concurso de vídeo para poner de manifiesto las buenas prácticas llevadas a cabo dentro de la empresa.

Una vez al año, se invita a una selección de partes interesadas (expertos y asociaciones) a interactuar con el director general y otros representantes de la empresa con el fin de "desafiar" el enfoque de desarrollo sostenible del grupo y su comunicación, profundizar en ideas de temas subyacentes, solicitar precisiones sobre la información publicada por Bonduelle enfatizando un eje más pedagógico.

En 2011-2012, se redactó una carta ética; ésta formaliza los valores que caracterizan a Bonduelle, es decir el cuidado del ser humano, la confianza, la apertura de cuerpo y alma, la sencillez, la integridad, la igualdad y la excelencia. La carta precisa las diversas reglas que los empleados deben cumplir y permite a cada uno de ellos involucrarse en un enfoque ético individual, según los valores del grupo.

En 2012, el reporte RSE está totalmente integrado en el documento de referencia 2011/2012. Bonduelle consiguió el nivel de aplicación B+ dentro del referencial estándar internacional del Global Reporting Initiative (GRI).

En 2013, Bonduelle lanzó una página Web completamente dedicada al Desarrollo Sostenible: www.developpementdurable.bonduelle.com.

Contribución al rendimiento de la empresa

  • Un desempeño económico en continua mejora: un crecimiento regular que perdura en el tiempo
  • Una empresa clasificada en sexta posición entre las empresas europeas en materia de reestructuración responsable (Fuente: Vigeo sept.2011)

Beneficios sociales, ambientales y de gobernancia

  • Un trabajo de equipo, una puesta en común de buenas prácticas 
  • Un compromiso social
  • Una reducción del impacto medioambiental
Effectivo
(2018-2019) : 14 589 collaborateurs
Turnover
(2018-2019) : 2 777 millions deuros
País
Francia

BONDUELLE

Rue Nicolas Appert
BP 30173
59653 VILLENEUVE DASCQ

www.bonduelle.com

Contacto

Anne-Sophie Ketterer, chargée de mission RSE, Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Mise à jour le 02/10/2019

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