Sensibilisée aux problèmes d’insertion des personnes handicapées, la Banque Populaire a souhaité depuis 1989 ouvrir ses emplois aux personnes handicapées.
Le recrutement se révèle difficile, malgré la signature en 1995 d’un partenariat avec le Pôle Emploi. Quatre autres sociétés sont confrontées aux mêmes difficultés de recrutement. La Banque Populaire initie donc la création d’un GEIQ.