Jia Hsin, basée au Vietnam, est une société fabriquant des chaussures de marque pour Adidas, Puma, Lacoste, Diesel… L’entreprise a développé une politique de responsabilité sociale et environnementale totalement intégrée à sa stratégie, faisant de Jia Hsin un acteur responsable de la chaine d’approvisionnement.
La démarche de Jia Hsin repose sur la conviction qu’une vraie implication des parties prenantes peut être source d’avantages mutuels, en particulier dans les relations client-fournisseur, pour une chaine d’approvisionnement responsable. La RSE est source de compétitivité et de pérennité. Les clients de Jia Hsin définissent les lignes directrices, les conseils, l’assistance, et parfois un parrainage financier, en soutien de process et normes de fabrication plus exigeants que les obligations légales.
Les actions mises en œuvre :
- Santé et conditions de travail : Des investissements ont été réalisés pour rehausser le bâtiment (18-20 mètres) et procurer ainsi une meilleure ventilation. L’isolation du toit par des feuilles d’aluminium ont fait baisser la température moyenne de 2°.
Une formation aux questions de santé, sur les maladies féminines, la grossesse, le VIH/Sida, a été mise en place. En particulier concernant le VIH, ont été mis en place un réseau d’assistance et de conseil, des tests gratuits assurés par le Ministère Provincial de la Santé, et la mise à disposition de préservatifs.
- Droits de l’Homme : Parmi toutes les actions mises en place : l’application d’une politique de non-discrimination, le respect de la liberté d’association, la lutte contre tout abus et harcèlement ; mais aussi une boite à idées pour recueillir les plaintes et avis des travailleurs ; l’évolution des femmes enceintes vers des emplois non toxiques et moins pénibles ; la promotion de femmes aux postes à responsabilité.
- Environnement : Dans ce domaine également beaucoup d’actions engagées, parmi lesquelles : la collecte d’eau de pluie dans des réservoirs anti-incendie, la mise en place d’équipements moins consommateurs d’eau, de lampes fluorescentes à économie d’énergie, la conception des bâtiments favorisant les lumières naturelles, le tri des déchets, la formation des employés sur les réflexes environnementaux, l’utilisation de solvants à l’eau plutôt que chimiques. Toutes ces actions déboucheront d'ici mi-2011 sur un rapport développement durable aux normes du GRI.
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