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- Privilegiar la mantención y/o expansión del empleo local
- Diseño de herramientas para medir la efectividad de la RSE
- Definición y difusión de un código de ética
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- Promover el financiamiento de las PYMES
- Crear o rediseñar la compañía de acuerdo a un modelo responsable
- Implementar un enfoque de gestión de la movilidad (PDM)
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- Estrategia y organización
- 2. Derechos Humanos
- Derechos Humanos y principios básicos de la OIT
- Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación
- Promulgar una política de diversidad de los empleados dentro de la empresa
- Combatir la discriminación en la empresa y durante los procesos de contratación
- Fomentar la igualdad de oportunidades (ocupación, salarios, puestos de responsabilidad)
- Promover las oportunidades de contratación para las personas con discapacidad
- Favorecer el empleo de las personas mayores
- Favorecer la contratación de postulantes de sectores de bajos ingresos
- Favorecer la contratación de personas desfavorecidas
- 3. Relaciones laborales / condiciones de trabajo
- 4. Medio Ambiente
- 5. Prácticas de operación justas
- 6. Clientes y consumidores
- Relación con los clientes
- Salud y seguridad de los clientes
- Acceso a servicios básicos
- Responder a necesidades nutricionales básicas
- Mejorar el acceso al agua potable
- Mejorar el acceso a la vivienda
- Prevenir recortes en el suministro de energía
- Promover el acceso a la banca y a servicios de seguros
- Promover el acceso a servicios de telecomunicaciónes
- Contribuir al mejoramiento del acceso a servicios de salud
- Capacitación
- 7. Involucramiento con la comunidad
- Desarrollo comunitario
- Dinamizar una zona de trabajo (mano de obra local, actividades de integración, prevención de la violencia)
- Desarrollar alianzas Público/Privadas
- Crear lazos de confianza por medio de acciones locales, construyendo solidaridad, etc.
- Apoyar y desarrollar la economía local
- Configurar un plan de viaje interempresarial
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- Desarrollo comunitario
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