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- Estrategia y organización
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- Derechos Humanos y principios básicos de la OIT
- Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación
- Promulgar una política de diversidad de los empleados dentro de la empresa
- Combatir la discriminación en la empresa y durante los procesos de contratación
- Fomentar la igualdad de oportunidades (ocupación, salarios, puestos de responsabilidad)
- Promover las oportunidades de contratación para las personas con discapacidad
- Favorecer el empleo de las personas mayores
- Favorecer la contratación de postulantes de sectores de bajos ingresos
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- 3. Relaciones laborales / condiciones de trabajo
- 4. Medio Ambiente
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- Relación con los clientes
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- Responder a necesidades nutricionales básicas
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- Prevenir recortes en el suministro de energía
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- Promover el acceso a servicios de telecomunicaciónes
- Contribuir al mejoramiento del acceso a servicios de salud
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- 7. Involucramiento con la comunidad
- Desarrollo comunitario
- Dinamizar una zona de trabajo (mano de obra local, actividades de integración, prevención de la violencia)
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- Apoyar y desarrollar la economía local
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