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Plan du site

  • Accueil
  • Les Bonnes Pratiques par catégories
  • Qu'est-ce que BipiZ ?
  • Critères de sélection
  • Toutes les Bonnes Pratiques
    • 1. Gouvernance
      • Stratégie et organisation
        • Intégrer la RSE dans la stratégie de l'entreprise
        • Privilégier le maintien et/ou le développement de l’emploi local
        • Concevoir des outils de mesure des performances RSE
        • Définir et diffuser des engagements RSE
        • Mettre en place un management participatif
        • Favoriser le financement des TPE et des PME
        • Créer ou reconvertir l’entreprise dans une logique responsable
        • Mettre en place une démarche de management de la mobilité (PDE)
      • Transparence et communication
        • Opter pour une communication responsable
      • Partage de la valeur
        • Avoir une démarche volontaire de partage de la valeur
        • Inclure des critères RSE dans les systèmes de rémunération
      • Relations avec une ou des parties prenantes
        • Coopérer avec ses parties prenantes
        • Accompagner ou sensibiliser à une démarche de développement durable
        • Favoriser le développement de l'Investissement Socialement Responsable
    • 2. Droits de l'Homme
      • Droits de l’Homme et principes fondamentaux de l’OIT
        • Sensibiliser ses parties prenantes
        • Former son personnel à la détection des atteintes aux droits de l’Homme et aux principes fondamentau
        • Remédier aux risques de non-respect
      • Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations
        • Mettre en place une politique de la diversité au sein de l'entreprise
        • Lutter contre les discriminations au sein de l'entreprise et à l'embauche
        • Favoriser l'égalité des chances femmes hommes (métier, salaire, poste à responsabilité…)
        • Favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap
        • Favoriser l'emploi des seniors
        • Favoriser l'insertion des personnes issues des zones sensibles
        • Favoriser l'insertion des personnes en grande difficulté
    • 3. Relations / conditions de travail
      • Développement du capital humain
        • Accompagner des salariés à la reconversion et au reclassement
        • Mettre en place une politique d’accueil et d’intégration
        • Développer la formation et/ou la promotion
      • Santé et sécurité au travail
        • Instaurer des formations et des politiques de prévention des risques
        • Adapter les postes de travail
        • Améliorer les déplacements des salariés
      • Conditions de travail
        • Favoriser le dialogue social
        • Favoriser un meilleur équilibre vie privée /professionnelle
        • Favoriser le bien-être au travail
    • 4. Environnement
      • Déchets
        • Réduire, valoriser et recycler ses déchets
        • Eliminer ou réduire l'impact des déchets à haut risque
        • Limiter l’impact des emballages
        • Reconvertir et réutiliser des sites pollués
      • Eco-conception
        • Passer du produit au service : Economie de la fonctionnalité
        • Eco concevoir ses produits ou services
        • Participer à un système d'écologie industrielle
        • Progresser vers une écononomie circulaire
        • Utiliser des produits ou services éco-conçus
      • Energie/Gaz à Effet de Serre (GES)
        • Mettre en place des projets d'économies d'énergie et de réduction de GES
        • Etablir un bilan carbone et un suivi d'actions mesurables
        • Sensibiliser les parties prenantes pour réduire les consommations d'énergie
        • Innover dans la production d’énergies renouvelables
        • Privilégier l'utilisation d'énergies renouvelables
        • Financer les entreprises peu émettrices de GES
      • Biodiversité et gestion durable des ressources
        • Préserver la biodiversité
        • Gérer durablement les forêts
        • Gérer durablement l'eau
      • Bâtiment
        • Innover et concevoir des bâtiments et/ou matériaux écologiques
        • Encourager le financement de bâtiments et/ou matériaux écologiques
      • Mobilité durable
        • Optimiser la logistique
        • Promouvoir la mobilité durable auprès des collaborateurs
        • Promouvoir la mobilité durable auprès des clients et consommateurs
    • 5. Bonnes Pratiques d'Affaires
      • Achats responsables
        • Mettre en place une relation durable avec les fournisseurs
        • Intégrer des critères de responsabilité sociétale dans la politique d'achats
        • Privilégier l'approvisionnement de proximité
      • Lutte contre la corruption
        • Mettre en place un plan d’action
      • Concurrence loyale
        • Respecter les règles éthiques avec ses concurrents
        • Créer des synergies avec ses concurrents
    • 6. Clients / Consommateurs
      • Relations client et consommateur
        • Assurer une gestion responsable de la relation client
        • Rendre accessible l'offre à une clientèle potentiellement exclue (handicap, isolement)
      • Santé sécurité des clients et consommateurs
        • Améliorer la santé et le bien être par ses produits ou services
        • Sensibiliser aux risques et éduquer à la santé
      • Accès aux services essentiels
        • Répondre aux besoins alimentaires de base
        • Favoriser l'accès à l'eau
        • Favoriser l'accès au logement
        • Lutter contre la précarité énergétique
        • Favoriser l'accès aux services de banque et d'assurance
        • Favoriser l'accès à la communication et à l’information
        • Contribuer à l’amélioration de l’accès aux services de santé
      • Pédagogie
        • Sensibiliser les clients et consommateurs à la RSE
        • Préconiser des produits ou services responsables
        • Former les personnes à faible revenu à la gestion des finances
    • 7. Engagement sociétal
      • Ancrage territorial
        • Dynamiser un bassin d’emploi
        • Développer des Partenariats Publics/Privés
        • Créer des liens de proximité par des actions solidaires, locales…
        • Soutenir et développer l’économie locale
        • Mettre en place un Plan de Déplacements Inter-Entreprises (PDIE)
      • Education
        • Sensibiliser les jeunes à la RSE
        • Créer des liens avec les jeunes et les écoles
        • Participer à la revalorisation d’un métier
      • Transmission de compétences et technologies
        • Contribuer à des projets de développement
        • Apporter ses savoirs faire à la Communauté
      • Investissement sociétal
        • Développer la finance solidaire
        • Développer la microfinance
        • Développer l'entrepreneuriat social
        • Soutenir des projets d'aide au développement
  • Le Blog
    • Les Focus
      • La RSE à travers le monde : Jetons un coup d’œil sur ce qui se fait ailleurs
      • Impliquer ses collaborateurs dans la démarche RSE de l’entreprise : quatre exemples concrets
      • La santé et la sécurité au travail : ces 4 entreprises en font une priorité
      • Parité femmes-hommes : ces 4 entreprises remettent les pendules à l’heure
      • Faire plus et mieux, avec moins : 3 exemples d’économie circulaire au cœur des Hauts-de-France
      • Top 3 des entreprises innovantes en matière de compensation carbone
      • Top 5 des entreprises qui font du social business avec succès
      • Top 5 des Bonnes Pratiques RSE sur l'emploi et le handicap
    • Les Tutos RSE
      • 4 pratiques RSE innovantes en matière de gestion des déchets
      • 3 raisons de développer les compétences de ses collaborateurs
      • Biodiversité : 5 façons de préserver les écosystèmes à l’échelle de l’entreprise
      • Ces tips indispensables pour rédiger votre Bonne Pratique RSE
      • Mobilisation des collaborateurs : 4 moyens de les engager durablement
      • 5 techniques pour développer la RSE dans votre entreprise
      • 3 techniques pour faire de la RSE avec une association
      • 4 techniques pour trouver la Bonne Pratique RSE idéale
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Une Bonne Pratique RSE est une action volontaire et durable, menée par une entreprise au-delà de ses obligations légales, et qui contribue à sa performance économique et génère des bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance.

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