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- Intégrer la RSE dans la stratégie de l'entreprise
- Privilégier le maintien et/ou le développement de l’emploi local
- Concevoir des outils de mesure des performances RSE
- Définir et diffuser des engagements RSE
- Mettre en place un management participatif
- Favoriser le financement des TPE et des PME
- Créer ou reconvertir l’entreprise dans une logique responsable
- Mettre en place une démarche de management de la mobilité (PDE)
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- Relations avec une ou des parties prenantes
- Stratégie et organisation
- 2. Droits de l'Homme
- Droits de l’Homme et principes fondamentaux de l’OIT
- Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations
- Mettre en place une politique de la diversité au sein de l'entreprise
- Lutter contre les discriminations au sein de l'entreprise et à l'embauche
- Favoriser l'égalité des chances femmes hommes (métier, salaire, poste à responsabilité…)
- Favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap
- Favoriser l'emploi des seniors
- Favoriser l'insertion des personnes issues des zones sensibles
- Favoriser l'insertion des personnes en grande difficulté
- 3. Relations / conditions de travail
- 4. Environnement
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- Energie/Gaz à Effet de Serre (GES)
- Mettre en place des projets d'économies d'énergie et de réduction de GES
- Etablir un bilan carbone et un suivi d'actions mesurables
- Sensibiliser les parties prenantes pour réduire les consommations d'énergie
- Innover dans la production d’énergies renouvelables
- Privilégier l'utilisation d'énergies renouvelables
- Financer les entreprises peu émettrices de GES
- Biodiversité et gestion durable des ressources
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- Mobilité durable
- 5. Bonnes Pratiques d'Affaires
- 6. Clients / Consommateurs
- Relations client et consommateur
- Santé sécurité des clients et consommateurs
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- Répondre aux besoins alimentaires de base
- Favoriser l'accès à l'eau
- Favoriser l'accès au logement
- Lutter contre la précarité énergétique
- Favoriser l'accès aux services de banque et d'assurance
- Favoriser l'accès à la communication et à l’information
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- La RSE à travers le monde : Jetons un coup d’œil sur ce qui se fait ailleurs
- Impliquer ses collaborateurs dans la démarche RSE de l’entreprise : quatre exemples concrets
- La santé et la sécurité au travail : ces 4 entreprises en font une priorité
- Parité femmes-hommes : ces 4 entreprises remettent les pendules à l’heure
- Faire plus et mieux, avec moins : 3 exemples d’économie circulaire au cœur des Hauts-de-France
- Top 3 des entreprises innovantes en matière de compensation carbone
- Top 5 des entreprises qui font du social business avec succès
- Top 5 des Bonnes Pratiques RSE sur l'emploi et le handicap
- Les Tutos RSE
- 4 pratiques RSE innovantes en matière de gestion des déchets
- 3 raisons de développer les compétences de ses collaborateurs
- Biodiversité : 5 façons de préserver les écosystèmes à l’échelle de l’entreprise
- Ces tips indispensables pour rédiger votre Bonne Pratique RSE
- Mobilisation des collaborateurs : 4 moyens de les engager durablement
- 5 techniques pour développer la RSE dans votre entreprise
- 3 techniques pour faire de la RSE avec une association
- 4 techniques pour trouver la Bonne Pratique RSE idéale
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