La société HOUTCH dynamise son territoire et le secteur du transport grâce à des solutions innovantes

Au travers de sa démarche RSE, Holding Houtch souhaite limiter les impacts de ses activités (essentiellement basées sur le transport) par le déploiement d’une solution de mobilité plus durable.

Des mesures pour préserver l’environnement               

- Signataire de la charte CO2 pour le transport, Holding Houtch s’est engagée dans une dynamique de transition énergétique et de renouvellement de sa flotte de camions pour des véhicules en bioéthanol et en GNV (Gaz Naturel pour Véhicules). La transition en bioéthanol s’est opérée avec le partenaire Tereos et la transition au GNV avec l’aide de GRDF. Afin de diffuser l’utilisation du GNV en tant que carburant, l’entreprise a inauguré en 2018 une station publique de gaz naturel (professionnels et grand public) à Saint-Quentin (02).

- Des actions de réduction de consommation d’énergies ont également été mises en place comme la formation des chauffeurs à l’écoconduite, l’optimisation des trajets, le pilotage thermique des bâtiments et l’éclairage LED. Une étude de la consommation en carburants des chauffeurs est réalisée tous les mois. L’entreprise collabore également avec le groupement « FLO Palettes » pour mettre en œuvre des actions de compensation carbone.

- L’engagement de l’entreprise a permis de faire émerger le projet de méthanisation sur Fresnoy-le-Grand, en partenariat avec des agriculteurs voisins. La transition énergétique de leurs camions permet de rendre viable le méthaniseur.

Un fort ancrage territorial pour l’emploi

L’engagement territorial de Holding Houtch se caractérise par une collaboration et du sponsoring avec des associations qui œuvrent pour l’emploi dans la région :

- L’entreprise est engagée dans le projet « Objectif 500 »  pour former des jeunes non diplômés et des personnes éloignées de l’emploi dans la région. Cette démarche, initiée en 2017 dans les Hauts-de-France, a pour objectif de répondre aux besoins des entreprises de transports rencontrant des difficultés de recrutement en créant 500 emplois dans les 3 prochaines années.

- Un partenariat est également développé avec l’EPIDE de Saint-Quentin, qui favorise l’insertion des jeunes en difficulté.

Démarche récompensée par les Trophées de l’Économie Responsable 2019, MENTION OR rev 3 Mobilité dans la catégorie « entreprises de 100 à 500 salariés ».