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AG2R LA MONDIALE encourage ses salariés à se déplacer autrement

4. Environnement

Mobilité durable

Secteur Finance / Banques / Assurances

Année 2015

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

AG2R LA MONDIALE est né en 2008 de l’union d’une mutuelle d’assurance (La Mondiale) avec un groupe de protection sociale à forme paritaire (AG2R). Réunica rejoindra cet ensemble en 2015.
Pour rappel le Groupe avait lancé dès 2004 sur son site principal un PDE. Le sujet a pris de l’ampleur car les déplacements sont pour le Groupe, après la gestion d’actifs, le poste le plus émetteurs de gaz à effet de serre (environ 40% des émissions, la gestion d’actifs étant hors périmètre). Cette importance leur vaut d’être calculés tous les ans, sont pris en compte les déplacements professionnels, domicile-travail, ceux des Administrateurs et des visiteurs.

Objectif(s)

Réduire les émissions de gaz à effet de serre liés aux déplacements ;
Faire évoluer les comportements (conduite du changement) ;
Réduire l’utilisation individuelle de la voiture ;
Contribuer au mieux-être des salariés (Lien avec la santé au travail) ;
Optimiser les dépenses de transport ;
Améliorer les relations de voisinage ;
Agir sur la prévention des risques routiers par l’éco conduite.

Démarche

Première entreprise du Nord à avoir mis en place un plan de déplacement d’entreprise (PDE) dès 2004 sur le site de Mons en Baroeul, AG2R LA MONDIALE a travaillé en étroite coopération avec des partenaires locaux (CCI, Réseau Alliances, SNCF, Mobivia, Transpôle, Citéo, l’ADEME et la MACIF) pour renforcer les actions interentreprises sur la mobilité et renforcer ses bonnes pratiques. Régulièrement les collaborateurs sont sensibilisés aux enjeux de la mobilités et des déplacements, à l’occasion de la Semaine européenne de la mobilité et de challenges organisés en interne. La préparation de plans de mobilité maintient la mobilisation.
Exemples d’actions :

Enquêtes sur les modes de transport utilisés
Animation sur sites et présentations de véhicules électriques de toute nature et récemment de vélos à hydrogène
Si on peut se déplacer autrement on peut également se déplacer moins en développant notamment le télétravail, mode presque entièrement déployé.

Contribution à la performance de l'entreprise

Diminution des risques de stress et d’accident chez les salariés.
Réduction des coûts liés au transport (stationnement, flotte automobile).

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

Enjeu de santé publique
Valeur d’exemple
Réduire les émissions de gaz à effet de serre
Augmenter le nombre d’abonnés aux transports publics
Participation au désencombrement des axes routiers