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MDO fait la promotion de la mobilité durable auprès de ses collaborateurs

4. Environnement

Mobilité durable

Contexte

Depuis 1986, MDO accompagne ses clients dans l’envoi de leurs mailings. Avec 120 millions de courriers envoyés par an, MDO est devenu un acteur de confiance et un expert sur le marché du routage. Soucieuse de l'environnement et consciente des enjeux écologiques actuels, l'entreprise a décidé de participer activement au Challenge de la Mobilité Hauts-de-France. Cette initiative s'inscrit dans une réflexion plus large autour de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), un domaine dans lequel MDO s'engage depuis longtemps.

L'objectif de MDO est désormais de structurer et de prioriser ses actions en faveur du développement durable. Un audit RSE a permis de dégager des axes d'amélioration, incitant l'entreprise à organiser des sessions de brainstorming avec ses collaborateurs. De ces échanges est née l'idée de participer au Challenge de la Mobilité, une occasion de promouvoir la mobilité douce au sein de l'entreprise et de sa communauté.

Objectif(s)

  • Encourager l'utilisation de modes de transport écologiques parmi les employés.
  • Promouvoir une culture d'entreprise axée sur le développement durable.
  • Réduire l'empreinte carbone de l'entreprise grâce à des initiatives de mobilité douce.

Démarche

Suite à sa victoire au Challenge de la Mobilité Hauts-de-France, MDO a mis en place plusieurs mesures pour encourager la mobilité douce parmi ses employés. Un tirage au sort a été organisé pour récompenser les participants du challenge avec des prix attractifs, tels que des billets de train et des entrées à Nausicaa. En outre, MDO a mis à disposition de tous ses collaborateurs un vélo à assistance électrique pour leurs trajets domicile-travail. Les prix remis par MDO pour récompenser les participants ont été offert dans le cadre du Challenge par la Région Hauts de France, la CCI et la SNCF.

Ce vélo est accessible aux salariés selon un planning hebdomadaire, chaque employé ayant la possibilité de l’emprunter pour une semaine. Cette initiative vise à permettre aux collaborateurs de tester les avantages et les inconvénients de ce mode de transport.

En recueillant leurs retours d'expérience, MDO souhaite évaluer l'opportunité de mettre en place un service de vélos ou de trottinettes électriques en collaboration avec un prestataire externe. Les résultats de cette expérimentation aideront l'entreprise à déterminer si cette solution de mobilité douce mérite d'être développée de manière plus permanente.

Contribution à la performance de l'entreprise

  • Amélioration de l'image de marque de l'entreprise en tant qu'acteur engagé dans le développement durable.
  • Renforcement de l'engagement des employés envers les valeurs environnementales de l'entreprise.

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

  • Réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à l'encouragement de la mobilité douce.
  • Promotion d'un mode de vie sain et respectueux de l'environnement parmi les employés.
  • Retours positifs des employés

Mise à jour le 30/05/2024

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