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CASTORAMA participa en proyectos solidarios junto a las comunidades locales

7. Involucramiento con la comunidad

Desarrollo comunitario

Contexto

Castorama forma parte del grupo Kingfisher, firma líder en Europa en el sector del  bricolaje y los artículos para el hogar. Castorama cuenta con 12.650 empleados, que impulsan día a día el mercado del hogar en sus 102 tiendas francesas. 

La visión del Grupo Kingfisher se encarna en la fórmula «Better homes, Better lives» que compromete a las distintas marcas más allá de su actividad comercial. Y, es dentro de esta idea de estar «Mejor en su casa, mejor en su vida» que se desarrolla la estrategia «Net Positive» de responsabilidad social y medioambiental de Castorama. Uno de sus pilares hace referencia al estrechamiento de los lazos con las comunidades locales a través de acciones solidarias que contribuyan a la mejora de un lugar de vida para el público cercano a las tiendas. 

Objetivos

  • Ofrecer a los equipos la posibilidad de implicarse en acciones solidarias al servicio de la mejora de un lugar de vida. 
  • Transmitir nuestras competencias y nuestra pasión por el bricolaje
  • Realizar como mínimo una acción solidaria al año en cada tienda

Procedimiento

Los empleados y responsables proponen las acciones solidarias que quieren realizar con un socio local. El arbitraje se realiza en función del impacto del proyecto en la mejora del entorno de vida y según las posibilidades de transmisión de competencias por parte de los empelados (1 o 2 proyectos seleccionados al año). Una vez seleccionada la acción, la tienda proporciona el material y las competencias necesarios para levar a cabo el proyecto. Así, los equipos contribuyen directamente a mejorar el bienestar de las comunidades cercanas a su tienda (renovación de locales, obras de embellecimiento y de pintura, creación de espacios verdes, creación de jardines pedagógicos,...) 

También se realizan acciones internas (Casto TV) para compartir las buenas prácticas y valorizar el compromiso de las partes implicadas. Algunos socios comunican la acción en los medios de comunicación local.

Estos proyectos cohesionan a los empleados, orgullosos de su contribución y ricos en experiencias humanas fuertes, tanto en la acción como en la emoción. También permiten crear un vínculo especial con las partes interesadas locales.

Lanzadas en 2012, estas iniciativas solidarias alcanzaron su auge en 2013 con más de 130 proyectos.

Buena Práctica seleccionada por el World Forum Lille en 2012 y actualizada en 2014

Contribución al rendimiento de la empresa

  • Contribución a la imagen de cadena preferida de la familia
  • Creación de un vínculo estrecho y duradero entre la cadena y las partes interesadas 
  • Autonomía de los empleados 
  • Orgullo de pertenencia y refuerzo de la cohesión del equipo

Beneficios sociales, ambientales y de gobernancia

  • Refuerzo del grado de compromiso de los empleados 
  • Placer de transmitir los conocimientos y de compartir momentos cordiales entre los empleados 
  • Concienciación sobre el medio ambiente 
Effectivo
12600 (2014)
Turnover
2 900 000 K€ ( HT Net 2013)
País
Francia

CASTORAMA

Zone Activité
59175 TEMPLEMARS

www.castorama.fr

Mise à jour le 25/05/2016

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