Traductions disponibles

CEMEX forme et valorise les jeunes pour construire un futur durable

7. Engagement sociétal

Ancrage territorial

Secteur Construction / Immobilier

Année 2020

Pays Mexique

Bonne Pratique repérée par

Contexte

CEMEX est une multinationale basée à San Pedro, au Mexique, fondée en 1906. Au départ petite entreprise locale de matériaux de construction, CEMEX est devenue une des entreprises leaders de son industrie et emploie plus de 40 000 personnes dans le monde.

CEMEX vise également à “construire un meilleur futur” : elle est très impliquée pour atteindre ses objectifs de développement durable d’ici 2030 et invite des jeunes à participer à l’agenda 2030 pour la durabilité.

Objectif(s)

Renforcer son engagement envers la jeunesse et les communautés où l’entreprise intervient
Prendre part à une alliance mondiale d’organisations aux valeurs partagées
Aider les jeunes à trouver un emploi
Développer les compétences des jeunes pour répondre à la demande du marché

Démarche

Pour mettre en œuvre cette bonne pratique, CEMEX a :

Créé des partenariats avec des écoles, ONG et entreprises
Conduit des études sur les besoins de l’industrie pour identifier les compétences demandées sur le marché pour les jeunes
Développé des ateliers pour acquérir et appliquer les nouveaux savoirs (avec un focus sur l’informatique et la rédaction de documents), travailler en équipe, savoir utiliser efficacement son temps.

Avec New Employment Opportunities (NEO), une alliance qui implique le gouvernement, la société civile, le monde académique et le secteur privé, CEMEX développe l’emploi et la formation des jeunes pour développer leurs compétences et combler l’écart avec les attentes des employeurs sur le marché mexicain. CEMEX forme et guide des jeunes défavorisés, fournit des services d’emploi, renforce la qualité de l’éducation dans le pays et mobilise les entreprises pour avoir plus d’impact sur les jeunes et correspondre aux demandes du marché.

En 2019, CEMEX a rejoint l’Alliance globale pour la jeunesse (All4YOUth), une alliance de plus de 200 entreprises qui vise à renforcer les compétences des jeunes âgés de 18 à 29 ans pour entrer dans le monde professionnel. All4YOUth vise à réduire le taux d’échec scolaire, contribuer à l’employabilité des jeunes et leur permettre de développer des compétences pour le monde du travail d’aujourd’hui et demain, contribuant ainsi à l’objectif de développement durable 8.6.

La participation de CEMEX à cette alliance devrait toucher plus de 65 000 jeunes d’ici 2022. Jusqu’à aujourd’hui, les programmes d’aide à l’emploi de CEMEX ont aidé plus de 45 000 jeunes, grâce à NEO et d’autres programmes tels qu’un programme pratique pour les étudiants espagnols en sciences naturelles et sylviculture, ou encore un programme d’aide à la conduite au Royaume-Uni.

Contribution à la performance de l'entreprise

Une mise en avant du programme NEO et de ses excellents résultats dans le rapport d’activité 2019 de CEMEX
De meilleures opportunités d’emploi pour les jeunes, avec un taux de placement de 74 % pour les participants
Le taux de turnover dans les entreprises est réduit grâce à la formation sur les soft skills incluse dans le programme
Les diplômés, dont 50 % sont des femmes, gagnent 3 fois plus que le salaire moyen mexicain

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

45 000 jeunes ont bénéficié des programmes d’aide à l’emploi, principalement le programme NEO
Une économie locale renforcée en permettant un meilleur pouvoir d’achat
Des alliances renforcées avec le gouvernement, la société civile, le monde académique et le secteur privé