Alive School : un programme de formation inclusif et innovant

Le groupe Alive s'engage dans une démarche inclusive en proposant une formation ouverte à tous, conçue en partenariat avec l’AFDAS et Pôle Emploi. Cette formation offre deux parcours distincts : Assistant Technicien polyvalent en audiovisuel et Technicien polyvalent agencement. Pour le processus de recrutement, l'accent est mis sur l'évaluation du savoir-être plutôt que sur les qualifications académiques, permettant ainsi à chacun de se sentir bienvenu et valorisé.

Dès le début du programme, les alternants sont sensibilisés à la prévention des risques professionnels, à la démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) du Groupe et participent à un atelier de sensibilisation, la Fresque du Climat.

Au cours du premier mois, les alternants participent ensuite à un programme de sécurité, où ils obtiennent leurs habilitations et permis nécessaires, avant de bénéficier d'une formation pratique dispensée par les équipes d’experts ALIVE pendant une année.

La valeur ajoutée de cette formation réside dans son approche pratique et immersive. Pendant un an, les apprenants bénéficient d’une formation en alternance qui favorise l’apprentissage de la pratique professionnelle aussi bien en formation qu’en entreprise. Cet apprentissage par le geste est transmis et encadré par des équipes d'experts du groupe Alive.

À l'issue de cette période de formation, les alternants ont la possibilité d'intégrer l'entreprise. Cet engagement envers le développement des talents et l'insertion professionnelle témoigne de la vision à long terme du groupe, qui considère chaque alternant comme un futur collaborateur potentiel, ce qui représente un investissement dans l'avenir de l'entreprise et de l'industrie de l'événementiel.