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IDKIDS co-construye empresas sociales en norte-paso de calais

7. Involucramiento con la comunidad

Inversión social

Contexto

Actuar para que el mundo progrese al servicio del niño que crece es el compromiso de Idgroup, claramente definido por la Responsabilidad Empresarial, Laboral, Social y Medioambiental de las Marcas para los niños (RELSEM) que caracteriza al Grupo. Empresa de 5000 empleador, Idgroup  (Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul éveil et Jeux) se compromete y se implica para apoyar la inserción en su región, Norte-Paso de Calais.

Objetivos

  • Favorecer las iniciativas sociales dentro del Grupo
  • Contribuir a la inserción de proximidad con empresas sociales sostenibles
  • Fortalecer los vínculos territoriales con las asociaciones locales

Procedimiento

El compromiso histórico del Grupo con el empleo y la inserción, la implicación de los empleados y las colaboraciones entre el Grupo y otros sectores (empresas, asociaciones, administraciones) han permitido que surgieran varios proyectos.

Primer ejemplo:

En 2009, un empleado del Idgroup crea Ensovo, una empresa de inserción a través del trabajo. Ensovo es un proveedor de servicios logísticos cuyo primer cliente es Okaïdi. Desgraciadamente, la empresa no logra alcanzar la autonomía financiera.  En 2011, Ensovo se reintegra en el Grupo conservando todos los empleos creados y a actividad se retoma internamente con el compromiso contractual de gestionar las existencias de final de temporada de Okaïdi. En 2014, otro empleado del Grupo quería adquirir el 80% del capital de Ensovo. Ensovo amplía así la actividad a todos los flujos además de Okaïdi, y desarrolla sus servicios logísticos con otros clientes aparte de Idgroup. 

Segundo ejemplo:

En 2011, Idgroup inicia una colaboración con la asociación Amitié Partage de Roubaix y un proyecto de inserción para que las mujeres desfavorecidas recobrasen la confianza y encontrase un empleo o una formación profesional. El modelo económico planteado es una empresa social: creación de una colección de ropa para recién nacido tejida a mano por mujeres en inserción, colaboración con Phildar, que dona la lana, beneficios reinvertidos en la actividad de inserción.  

Entre 2011 y 2013, se venden en Idkids las primeras colecciones «Love Maille», creadas en colaboración con Obaïbi, la tienda destinataria de las marcas del Grupo, situada en el Norte de Francia. El 80% de los productos se venden, pero no cubren los gastos de la actividad de inserción. En 2014, la marca Jacadi decide apropiarse del proyecto con una gran implicación interna: diseño, informática, suministro, compra, comunicación web, contabilidad, tienda, logística. La nueva colección se vende en 4 tiendas y en la página web de la marca.

Contribución al rendimiento de la empresa

  • Ensovo: empresa de servicios sociales para la gestión de las existencias de fin de temporada y de los flujos no comerciales de Okaïdi
  • Love maille: 80% de la colección vendida 
  • Compromiso de la empresa visible para los clientes
  • Orgullo de los empleados

Beneficios sociales, ambientales y de gobernancia

  • Ensovo: 23 puestos de trabajo, 14 de ellos en inserción en 2014
  • Love maille: 6 mujeres de las 11 de la iniciativa de inserción encontraron una formación profesional o un trabajo; 12 nuevas personas integradas en el proyecto en 2014
Workforce
5000 (2014)
Turnover
741 M Euros (2014)
Country
Francia

IDKIDS

162, boulevard de Fourmies
59100 ROUBAIX

www.idgroup.com

Contacto

Cécile Delivre, Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Mise à jour le 24/09/2018

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