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NIKITA révolutionne son processus de recrutement avec l’intelligence artificielle

3. Relations / conditions de travail

Développement du capital humain

2024

NIKITA révolutionne son processus de recrutement avec l’intelligence artificielle

Bonne Pratique en version Française
AUDDICE favorise le partage des compétences entre ses collaborateurs

3. Relations / conditions de travail

Développement du capital humain

2018

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Bonne Pratique en version Française
RH PERFORMANCE - Accompagner les futurs talents de la région

3. Relations / conditions de travail

Développement du capital humain

2017

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Bonne Pratique en version Française
LAMBIN fidélise ses collaborateurs et clients par la formation

3. Relations / conditions de travail

Développement du capital humain

2017

LAMBIN fidélise ses collaborateurs et clients par la formation

Bonne Pratique en version Française
GROUPE LEADER forme et développe les compétences de ses salariés

3. Relations / conditions de travail

Développement du capital humain

2016

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Bonne Pratique en version Française
L’apprentissage pour le recrutement chez ECOLOTRANS

3. Relations / conditions de travail

Développement du capital humain

2014

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Bonne Pratique en version Française
RECYC – MATELAS EUROPE accueille durablement des personnes éloignées de l’emploi

3. Relations / conditions de travail

Développement du capital humain

2014

RECYC – MATELAS EUROPE accueille durablement des personnes éloignées de l’emploi

Bonne Pratique en version Française
L'apprentissage au service de la réduction des émissions de gaz à effet de serre chez ECOLOTRANS

3. Relations / conditions de travail

Développement du capital humain

2014

L'apprentissage au service de la réduction des émissions de gaz à effet de serre chez ECOLOTRANS

Bonne Pratique en version Française
Le groupe minier russe NORILSK NICKEL améliore les conditions de vie des salariés avec le programme “Our Home”

3. Relations / conditions de travail

Développement du capital humain

2012

Le groupe minier russe NORILSK NICKEL améliore les conditions de vie des salariés avec le programme “Our Home”

Bonne Pratique en version Française Bonne Pratique en version Anglaise
KEYMAN : Vivre ses valeurs au quotidien et mettre ses savoir-faire au service de la cité

3. Relations / conditions de travail

Développement du capital humain

2014

KEYMAN : Vivre ses valeurs au quotidien et mettre ses savoir-faire au service de la cité

Bonne Pratique en version Française Bonne Pratique en version Anglaise Bonne Pratique en version Espagnol
SITA NORD- SUEZ ENVIRONNEMENT fait de l’apprentissage un levier de recrutement

3. Relations / conditions de travail

Développement du capital humain

2011

SITA NORD- SUEZ ENVIRONNEMENT fait de l’apprentissage un levier de recrutement

Bonne Pratique en version Française Bonne Pratique en version Anglaise
Un parcours original de professionnalisation chez DALKIA

3. Relations / conditions de travail

Développement du capital humain

2007

Un parcours original de professionnalisation chez DALKIA

Bonne Pratique en version Française
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