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« Les écoles du désert » avec CORA

6. Clients / Consommateurs

Pédagogie

Contexte

CORA, une entreprise « dans la cité », cherche à intégrer dans ses critères de gestion des préoccupations sociales humaines et écologiques au même titre que ses critères purement financiers.

Objectif(s)

Déterminée à mettre en application directe ses valeurs, Cora a choisi d’organiser depuis 1992, un concours « les écoles du désert ». La mission est de distribuer du matériel scolaire aux écoles africaines et de faire découvrir à des enfants français une autre culture.

Démarche

Chaque année, ce sont 4000 à 5000 enfants qui participent au concours et plus de 600 sont partis en Afrique.

Dès le mois de juin, un concours de dessin, de coloriage ou de bricolage (toujours sur le thème de l’Afrique : habitat, vêtement, artisanat local, traditions) est mis en place pour les enfants de 11 à 14 ans.

Durant 3 mois les œuvres seront exposées dans la galerie marchande puis un jury, composé à 50% de membres du personnel et à 50% de clients, élira le gagnant.

Le voyage d’une semaine se fait toujours pendant les vacances de Noël.

La caravane de 170 personnes dont 70 enfants passera en moyenne 2 à 3 heures par village pour favoriser les échanges entre les enfants. C’est également l’occasion pour les 2 médecins accompagnateurs de prodiguer soins et vaccins aux populations locales.

Pendant ce temps, au magasin l’animation continue et l’ensemble du personnel se mobilise. Tee-shirts et casquettes sont portés par les salariés. L’équipe déco installe une reconstitution de l’habitat traditionnel du pays. Une vidéo en boucle retrace le parcours du voyage.

Toute la hiérarchie du groupe, mobilisée, reconnaît une meilleure humanisation des contacts professionnels.

Contribution à la performance de l'entreprise

  •  Pérennisation depuis 10 ans de la démarche d’action sociale de Cora
  •  Consolidation des relations fournisseurs, et implication de certains dans le projet
  •  Meilleure humanisation des contacts professionnels

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

  •  Fierté du personnel de Cora de contribuer à développer l’image d’une entreprise responsable
  •  Changement du regard de tous (salariés, clients, enfants…) sur les différences et la misère
Pays
France

CORA

Rue Clémenceau
59139 WATTIGNIES

Mise à jour le 24/05/2016

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