Traducciones

Air France comparte los frutos de su crecimiento con la poblacion poco cualificada

7. Involucramiento con la comunidad

Desarrollo comunitario

Sector Transporte

Año 2007

País Francia

Transmitter

Contexto

El fuerte desarrollo del «hub» de Air France en Roissy provoca que la compañía tenga grandes necesidades en materia de empleo, generando también necesidades inducidas, tanto en las empresas subcontratistas como en las empresas que ejercen in situ actividades anexas al transporte aéreo (tiendas, restauración, actividades de servicios…). Pero una gran proporción de los jóvenes vecinos de la zona aeroportuaria de Roissy está poco cualificada y se encuentra "desfasada" respecto a las necesidades de estas empresas.

Objetivos

Integrar en 5 años a más de 600 jóvenes poco cualificados. En el caso de Air France, formarlos sobre los distintos oficios del transporte aéreo: oficios de pista, de explotación, de flete, comercial, incluido el oficio de navegante comercial.

Procedimiento

Crear una asociación de empresas en la plataforma de Roissy. Con el nombre de «Jeremy», esta asociación, que reunía 11 empresas al principio, se comprometió a formar solo a personas que pudiera contratar posteriormente. Las empresas las seleccionan antes de la formación y las acompañan con un seguimiento personalizado. Una vez en la empresa, los jóvenes son apadrinados por un "tutor". La asociación «Jeremy» cuenta hoy con 19 empresas y ha ampliado su campo de acción a la plataforma de Orly. Para que otras empresas o plataformas territoriales se beneficien de su experiencia, se han tomado dos iniciativas:

la creación de una asociación de ingeniería de la inserción: Jeremy Développement.
la formalización del feedback sobre las prácticas mediante una red de responsables de las empresas participantes en Jeremy.

Contribución al rendimiento de la empresa

Los jóvenes ya integrados están particularmente motivados, y Air France ha sido reconocida por esta acción: "Entreprise et progrès" le otorgó el premio de "inserción sostenible de los jóvenes por la empresa". Jeremy ha sido elegida por la Región Île-de-France como polo de referencia para el acceso al empleo y a la cualificación en las plataformas parisinas.

Beneficios sociales, ambientales y de gobernancia

Compartir los frutos de nuestro crecimiento con las poblaciones vecinas poco cualificadas.
Conseguir que los vecinos de la plataforma acepten mejor una actividad que, pese a nuestros esfuerzos, no deja de ser una fuente de molestias.