Le groupe Rossel La Voix a engagé une démarche Développement Durable depuis plusieurs années. Cette démarche de progrès s’illustre à l’échelle du Groupe par une attention toute particulière depuis deux ans apportée aux déplacements engendrés par son activité.
La 3e révolution industrielle en Hauts-de-France
Le Groupe Rossel La Voix s’engage dans la rationalisation des déplacements liés à son activité quotidienne
4. Environnement
Mobilité durable
 
 
Bonne Pratique repérée par
Contexte
Objectif(s)
Rationaliser les déplacements dans deux principaux domaines :
- le transport de marchandises (distribution des journaux et transports administratifs)
 - les déplacements professionnels des collaborateurs.
 
Démarche
Rationalisation des transports de marchandises :
- Réorganisation des tournées de distribution : 
- Suppression de tournées en Belgique et région parisienne, utilisation du mode ferroviaire avec le TGV pour Paris.
 - Réorganisation de routage et mutualisation de certaines tournées (hebdomadaire sportif le lundi, suppléments TV le vendredi et femmes le samedi)
 
 - Réduction du nombre de véhicules et des déplacements : 
- Passage de 12 à 4 petits transporteurs prestataires pour les livraisons grâce à une meilleure organisation
 - Suppression de navettes inter sites en Juillet 2012. Cela équivaut à 13 tournées et 2000 kilomètres par semaine
 
 
Rationalisation des transports de personnes :
- Passage de 20 à 13 véhicules en auto partage.
 - Sensibilisation des salariés du Siège sur la rationalisation des trajets.
 - Géo-localisation des véhicules en auto partage et procédure plus exigeante pour mise à disposition d’un véhicule.
 - Test de vélos électriques pour les déplacements courts
 
Double volonté de développement durable et d’économies avec :
 
- l’implication et le contrôle des collaborateurs
 - l’usage maîtrisé des nouvelles technologies pour améliorer les pratiques existantes
 
Contribution à la performance de l'entreprise
- Réduction des coûts liés aux déplacements mais aussi à l’entretien des véhicules
 - Réorganisation favorisant gain de temps et meilleure visibilité sur les trajets
 
Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance
- Une baisse sensible des déplacements :  
- baisse de 35% de consommation de carburant entre 2011 et 2012 et baisse des émissions de CO2 avec des milliers de kilomètres évités chaque semaine.
 - 13 véhicules en 2012 (vs 20 véhicules en 2011) pour 10.569 litres de carburant (16.464 litres consommés en 2011), soit une économie de 5.895 litres (- 35%)
 - Mutualisation des tournées : gains estimés à 1 journée de transport soit 5600 kilomètres par semaine.
 
 - Salariés sensibilisés sur la thématique, adoptant des comportements plus responsables.
 
- Effectif
 - 1704 salariés (2014)
 
- Chiffre d'affaires
 - 308 M€ (2014)
 
- Pays
 - France
 
Contact
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