Traductions disponibles

L’insertion sociale et professionnelle grâce aux nouvelles technologies chez Triselec

7. Engagement sociétal

Ancrage territorial

Secteur Services

Année 2007

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

TRISELEC LILLE est une entreprise industrielle spécialisée dans le tri sélectif de déchets ménagers propres et secs, issus de la collecte sélective. Elle trie et reconditionne des produits, qu'elle revend à des clients industriels qui en assurent le recyclage. Pour faire face à un taux de chômage de 17% dont un chômage de longue durée de 42% en constante évolution, dans les 8 communes de la Vallée de la Lys, la Société TRISELEC s’est engagée aux côtés de ces communes dans la lutte contre l’exclusion, en mettant en place un dispositif de gestion de Ressources Humaines adapté à des personnes en difficulté.

Objectif(s)

Une formation modulaire spécifique est dispensée aux personnels de production, avec un double objectif :

un objectif industriel à la recherche d’une qualité optimale de ses process avec la démarche de certification.

un objectif d’acteur de l’économie solidaire, avec le souhait d’élever le niveau de compétence des salariés et de leur donner un savoir faire reconnu par la suite dans leur vie professionnelle, sur base d’une démarche de validation des acquis professionnels.

Démarche

Triselec a mis en place un dispositif de formation auditif et très imagé, permettant l'accès au multimédia et aux nouvelles technologies des salariés en situation d'illettrisme.

Un programme complet de formation professionnelle interne a été élaboré ; il donne aux salariés un savoir-faire reconnu. Il est composé de modules réalisés par des formateurs, en alternance avec des apprentissages dans l'entreprise, encadrés par des tuteurs professionnels. Grâce à cette ouverture aux nouvelles technologies, les salariés en difficulté reprennent confiance en eux, souhaitant continuer à se former et contribuent à la bonne marche de l'entreprise en étant partie prenante dans l’amélioration de l’organisation du travail.