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ORANGE Nord de France renforce son Plan de Déplacement d’Entreprise pour une mobilité encore plus durable

4. Environnement

Mobilité durable

Secteur Télécommunication, Médias, TIC

Année 2016

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

Orange est un des principaux opérateurs de télécommunication servant 250 millions de clients dans le monde. La RSE est profondément inscrite dans la culture de l’entreprise et son histoire. Orange s’est construit sur un socle de valeurs fondatrices qui guident leurs principes d’action vis-à-vis de l’ensemble de ses parties prenantes. Dans le cadre de sa démarche de développement durable, Orange Nord de France a mis en place un PDE.

Objectif(s)

Le PDE répond à la volonté de promouvoir les alternatives à l’utilisation de véhicules à moteur et illustre la responsabilité sociale d’entreprise et son engagement en matière de développement durable. Il concerne les salariés de l’ensemble des unités travaillant sur le territoire géographique de la direction Orange Nord de France (Nord Pas de Calais, Picardie et Champagne Ardenne). Il porte sur des mesures destinées à privilégier les modes de transports collectifs et doux pour les déplacements domicile-travail et pour les déplacements professionnels.

Démarche

Orange Nord de France a débuté ses réflexions autour de la mobilité durable en 2010. Après des négociations avec les organisations syndicales, le premier Plan de Déplacements a été signé en 2011, se concentrant sur les déplacements domicile-travail des collaborateurs :

Vélo : Orange participe à l’achat d’un article par personne tous les 3 ans et à l’entretien des 2 roues annuellement. Les collaborateurs s’engagent à les utiliser régulièrement pour venir travailler (en période d’heure d’été).
- - vélos classiques : aide de 150€ à l’achat et 60€ / an pour l’entretien et la sécurité
- - vélos électriques : 300€ + 75€/an
- - scooters électriques : 450€ + 150€/an
Covoiturage : les personnes désirant covoiturer signent une charte les engageant à être au moins 2 (hors couples) dans leur voiture et reçoivent un badge leur donnant accès aux places de parking réservées.
Formation à l’éco-conduite
Site intranet et hotline
Organisation de villages PDE
Suivi trimestriel avec indicateurs

Depuis 2016, la 2ème génération du PDE est lancée avec intégration des déplacements professionnels :

Véhicules propres : Orange France s’est engagée à acheter 200 voitures électriques d’ici le 31/12/2015. Cependant, les déplacements des techniciens d’intervention requièrent une forte autonomie (plus de 100km/jour, avec une charge de 2 personnes et 300 kg de matériel). Ces besoins ne sont pas encore pris en compte par la voiture électrique.
Outils numériques de communication

Bonne pratique repérée par World Forum for a Responsible Economy et Réseau Alliances en 2010 et mise à jour en 2016.

Consulter la Bonne Pratique en détail sur Déclic Mobilité

Contribution à la performance de l'entreprise

Fédération des collaborateurs autour d’un projet d’entreprise.

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

2011 – 2015 : - 850 TeqC sur les trajets domicile/travail.
1er Prix du Challenge de la mobilité pour l’usage des transports en commun, catégorie +500 salariés.
300 collaborateurs possèdent un abonnement aux Transport en Commun.
165 places de vélos sur 14 lieux.
150 aides à l’achat d’un 2 roues.
1200 salariés formés à l’éco-conduite.