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Parcours RSO : 3 valeurs de L’ECOLE DE MANAGEMENT STRASBOURG

7. Engagement sociétal

Education

Contexte

L’EM Strasbourg a choisi depuis 2008 de sensibiliser chaque étudiant aux 3 valeurs qu’elle porte : la diversité, le développement durable et l’éthique. En 2012, un parcours inédit et entièrement dédié à la RSO, a été mis en place avec pour objectif d’accompagner les étudiants dans le processus qui les conduira à devenir des managers responsables : le parcours RSO / 3 Valeurs qui doit être validé par l’ensemble des 3000 étudiants, quel que soit leur programme d’études : Bachelor, Grande école, Master universitaire, Executive MBA…

La responsabilité sociétale est au cœur de la mission de l’école. L’EM Strasbourg forme des étudiants dans un environnement international pour qu’ils deviennent des managers performants, responsables et ouverts sur le monde. Seule Business School en France composante d’une université internationalement reconnue, l’EM Strasbourg adosse ses programmes à une recherche de qualité. L’établissement offre à ses étudiants, tout au long de leurs études, les outils nécessaires à une évolution permanente dans des environnements complexes et variés, notamment par la transmission de ses trois valeurs.

Objectif(s)

  • Sensibiliser et former l’ensemble des étudiants de l’école à la responsabilité sociétale des organisations.

Démarche

Première étape du parcours : la plateforme CforCSR© (Certification for Corporate Social Responsibility). Il s’agit d’une plateforme en e-learning d’apprentissage et de certification à la Responsabilité Sociétale des Organisations. L’objectif est d’évaluer la capacité des étudiants à adopter des pratiques managériales en accord avec les principes de la RSO. Il s’agit d’un test qui permet à chaque étudiant d’obtenir un score compris entre 0 et 100.

Deuxième temps fort : les journées 3 Valeurs qui réunissent professionnels, étudiants, enseignants et collaborateurs de l’EM Strasbourg pour vivre l’expérience de chacune des valeurs de l’école le temps d’une journée. Au programme : témoignages, conférences, ateliers débats, expériences sportives ou artistiques….

Contribution à la performance de l'entreprise

• Retombées économiques : 1€ investi dans l'EM Strasbourg = 6.84€ de retombées économiques ! Ce sont les résultats d’une étude menée par Herbert Castéran, directeur général de l’EM Strasbourg. En 2014, 11,28 millions d’euros ont été investis par la Communauté Urbaine de Strasbourg, la Région Alsace, la CCI d’Alsace et les entreprises partenaires. Cet investissement pour la formation des générations futures a créé une valeur immédiate pour la région : un montant de 77,18 M€.

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

• Pour le module de certification de la plateforme CforCSR©, L’EM Strasbourg s’est fixé pour objectif que les étudiants doivent obtenir un pourcentage moyen de bonnes réponses supérieur ou égal à 60%. L’objectif a été dépassé en 2015/2016 puisque la moyenne des étudiants est de 70%.

• Rayonnement du laboratoire de recherche Humanis dont la RSO est un axe de recherche avec 14 enseignants chercheurs dont les publications et les thèses de doctorat encadrées sont régulièrement primées.

Effectif
170
Pays
France

ECOLE DE MANAGEMENT STRASBOURG

61 Avenue de la Forêt Noire
67000 Strasbourg

www.em-strasbourg.eu

Contact

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Mise à jour le 27/10/2016

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