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El proceso responsable de compra de DECATHLON

5. Prácticas de operación justas

Compras responsables

Contexto

Oxylane es una red de empresas de gran distribucion, especializada en articulos de deporte y otros pasatiempos. 

Esta red abarca el conjunto de la cadena de vida de un producto, la investigacion y el desarrollo de venta de mismo, pasando tambien por la concepcion, el diseno, la produccion y la logistica. Los articulos de estas marcas (como por ejemplo : b’Twin, Quechua,...) son comecializados dentro de los centros comerciales (Décathlon, Koodza,...).

La responsabilidad humana en la poduccion (llamada tambien RHP) designa el sistema de control y los medios puestos en practica por Oxylane, concentrando las condiciones de trabajo en los sitios de produccion y con los provedores.

Objetivos

  •  Mejorar y promover condiciones de trabajo justas y conforme a la etica

Procedimiento

Oxylane creo en el ano 2002 un documento llamado Carta de responsabilidad humana de produccion, inspirandose de los principios fundamentales de la Declaracion Universal de los Derechos de Hombre, en convenciones fundamentales de la OIT y en un estandar de responsabilidad social llamado SA 8000.

Esta carta fue firmada por cada uno de los provedores, tiene un valor legal y establece las exigencias de Oxylane a partir ocho criterios importantes :

  • el trabajo de los ninos y jovenes trabajadores
  • el trabajo forzado
  • el higiene y la seguridad
  • la discriminacion 
  • las practicas disciplinarias
  • los horarios de trabajo
  • los salarios
  • el management social

Los auditores se reunen con los provedores con el objetivo de asegurar el respeto de la ley local y de la Carta Oxylane.

A partir del ano 2009, estos mecanismos de control fueron llevados acabo gracias a cabinetes externos y a un equipo interno dedicado a la responsabilidad Humana de produccion. Estos auditores reunen el 100% de los provedores de productos terminados y tambien los principales provedores de los participantes. Toda compania que haya sido evaluada debe aun asi automaticamente ser reevaluada.

 Los estudios hechos por los auditores (escritos en conjunto con socios y dentro de una logistica de responsabilidad compartida) determinan la situacion de los sitios de produccion.

Cuando una anomalia es detectada, los planes de mejoramiento son puestos en practica inmediatamente. Entonces es el equipo de Oxylane, quien es responsable de la produccion, y que se encarga la mayor parte del tiempo de estar presente en los sitios requeridos, con quienes toman en ese momento la responsabilidad de darle seguimiento a los avances. 

Cuando una situacion presenta un riesgo humano inaceptable, la produccion es detenida pero el equipo de’Oxylane y de los provedores trabajan en las soluciones de correcion respectivas.

Si un subcontratista se opone a poner en practica los planes de accion necesarios, entonces Oxylane se compromete a romper las relaciones establecidas con este ultimo.

 En en ano 2012, 1000 evaluaciones fueron realizadas con el conjunto de indicadores, de los cuales 600 fueron llevados acabo por los equipos internos.

Bunea Práctica comenzo en el 2002 y actualizado en el 2013 para su evolucion y crecimiento. 

Contribución al rendimiento de la empresa

  • Manejo de los riesgos humanos y de la produccion
  • Fortalecimiento de las relaciones con los socios y con lo provedores

Beneficios sociales, ambientales y de gobernancia

  • Seguridad y respeto a las condiciones de trabajo justas y legales en la produccion
Effectivo
70000 (2015)
Turnover
9,1 milliards deuros (2015)
País
Francia

DECATHLON

4, boulevard de Mons
59650 Villeneuve dAscq

www.decathlon.fr/

Contacto

Claire FOUILLÉ, Chef de projet RSE, Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Mise à jour le 30/03/2017

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