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2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2023

LEMON, un programme d’apprentissage de la mobilité mis en place par Tadao au service de l'inclusion sociale

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2020

SIMPLON diversifie les talents du secteur de la tech

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2020

ADEO accompagne les jeunes issus de milieux modestes dans la construction d’un avenir professionnel ambitieux

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2019

L’AÉRONEF innove pour rendre la culture accessible à tous

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2019

KBANE collabore avec l’E2C pour embaucher des jeunes sortis du système éducatif

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2018

SCHROLL recrute en zone sensible avec le dispositif « Emploi d’avenir »

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2018

SCHROLL recrute en zone sensible avec le dispositif « Emploi d’avenir »

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2016

GROUPE LEADER favorise l’égalité des chances et signe sa charte diversité

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2016

L'ALSACIENNE DE RESTAURATION offre "100 chances, 100 emplois"

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2015

Aide à l'insertion et à la réinsertion professionnelle avec Cartonneries de Gondardennes

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2015

CGI - GROUPE SOCIETE GENERALE aide les jeunes à s'insérer dans le milieu professionnel

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2014

RECOMMERCE SOLUTIONS travaille en collaboration étroite avec un ESAT et une entreprise d’insertion

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2013

FLAMME ASSAINISSEMENT redonne la flamme à son territoire et aux jeunes

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

1999

Opération branchements sur l'emploi et la formation avec les EAUX DU NORD

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2010

Le programme PartnerShop de BEN & JERRYS offre des opportunités aux jeunes défavorisés

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2007

ACCOR ouvre ses portes aux jeunes issus des zones urbaines sensibles

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2007

COCA COLA favorise l’insertion des jeunes issus des quartiers difficiles

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2010

GDF SUEZ, en partenariat avec FACE, accompagne des jeunes en difficulté dans un dispositif de retour à l’emploi

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

1998

100 stages pour les jeunes chez JC DECAUX

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

1996

L’insertion par le travail d’une cinquantaine de jeunes chez BOUYGUES BATIMENT NORD-EST

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2009

OPTIMIS engage des petites entreprises dans la RSE

2. Droits de l'Homme

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2014

Recrutement et compagnonnage dynamique avec ECOBUROTIC