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Favoriser l'insertion des personnes issues des zones sensibles

21 Bonnes Pratiques correspondent à votre recherche
SIMPLON diversifie les talents du secteur de la tech

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2020

SIMPLON diversifie les talents du secteur de la tech

Bonne Pratique en version Française Bonne Pratique en version Anglaise
ADEO accompagne les jeunes issus de milieux modestes dans la construction d’un avenir professionnel ambitieux

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2020

ADEO accompagne les jeunes issus de milieux modestes dans la construction d’un avenir professionnel ambitieux

Bonne Pratique en version Française Bonne Pratique en version Anglaise
L’AÉRONEF innove pour rendre la culture accessible à tous

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2019

L’AÉRONEF innove pour rendre la culture accessible à tous

Bonne Pratique en version Française
KBANE collabore avec l’E2C pour embaucher des jeunes sortis du système éducatif

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2019

KBANE collabore avec l’E2C pour embaucher des jeunes sortis du système éducatif

Bonne Pratique en version Française
SCHROLL recrute en zone sensible avec le dispositif « Emploi d’avenir »

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2018

SCHROLL recrute en zone sensible avec le dispositif « Emploi d’avenir »

Bonne Pratique en version Française
SCHROLL recrute en zone sensible avec le dispositif « Emploi d’avenir »

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2018

SCHROLL recrute en zone sensible avec le dispositif « Emploi d’avenir »

Bonne Pratique en version Française
GROUPE LEADER favorise l’égalité des chances et signe sa charte diversité

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2016

GROUPE LEADER favorise l’égalité des chances et signe sa charte diversité

Bonne Pratique en version Française
L'ALSACIENNE DE RESTAURATION offre

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2016

L'ALSACIENNE DE RESTAURATION offre "100 chances, 100 emplois"

Bonne Pratique en version Française
Aide à l'insertion et à la réinsertion professionnelle avec Cartonneries de Gondardennes

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2015

Aide à l'insertion et à la réinsertion professionnelle avec Cartonneries de Gondardennes

Bonne Pratique en version Française Bonne Pratique en version Anglaise
CGI - GROUPE SOCIETE GENERALE aide les jeunes à s'insérer dans le milieu professionnel

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2015

CGI - GROUPE SOCIETE GENERALE aide les jeunes à s'insérer dans le milieu professionnel

Bonne Pratique en version Française Bonne Pratique en version Anglaise
RECOMMERCE SOLUTIONS travaille en collaboration étroite avec un ESAT et une entreprise d’insertion

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2014

RECOMMERCE SOLUTIONS travaille en collaboration étroite avec un ESAT et une entreprise d’insertion

Bonne Pratique en version Française
FLAMME ASSAINISSEMENT redonne la flamme à son territoire et aux jeunes

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2013

FLAMME ASSAINISSEMENT redonne la flamme à son territoire et aux jeunes

Bonne Pratique en version Française Bonne Pratique en version Anglaise Bonne Pratique en version Espagnol
Opération branchements sur l'emploi et la formation avec les EAUX DU NORD

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

1999

Opération branchements sur l'emploi et la formation avec les EAUX DU NORD

Bonne Pratique en version Française
Le programme PartnerShop de BEN & JERRYS offre des opportunités aux jeunes défavorisés

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2010

Le programme PartnerShop de BEN & JERRYS offre des opportunités aux jeunes défavorisés

Bonne Pratique en version Française Bonne Pratique en version Anglaise
ACCOR ouvre ses portes aux jeunes issus des  zones urbaines sensibles

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2007

ACCOR ouvre ses portes aux jeunes issus des zones urbaines sensibles

Bonne Pratique en version Française
COCA COLA  favorise l’insertion des jeunes issus des  quartiers difficiles

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2007

COCA COLA favorise l’insertion des jeunes issus des quartiers difficiles

Bonne Pratique en version Française Bonne Pratique en version Anglaise
GDF SUEZ, en partenariat avec FACE,  accompagne des jeunes en difficulté dans un dispositif de retour à l’emploi

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2010

GDF SUEZ, en partenariat avec FACE, accompagne des jeunes en difficulté dans un dispositif de retour à l’emploi

Bonne Pratique en version Française Bonne Pratique en version Anglaise
100 stages pour les jeunes chez JC DECAUX

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

1998

100 stages pour les jeunes chez JC DECAUX

Bonne Pratique en version Française
L’insertion par le travail d’une cinquantaine de jeunes chez BOUYGUES BATIMENT NORD-EST

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

1996

L’insertion par le travail d’une cinquantaine de jeunes chez BOUYGUES BATIMENT NORD-EST

Bonne Pratique en version Française
OPTIMIS engage des petites entreprises dans la RSE

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2009

OPTIMIS engage des petites entreprises dans la RSE

Bonne Pratique en version Française
Recrutement et compagnonnage dynamique avec ECOBUROTIC

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2014

Recrutement et compagnonnage dynamique avec ECOBUROTIC

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