GDF SUEZ, en partenariat avec FACE, accompagne des jeunes en difficulté dans un dispositif de retour à l’emploi

Permis Sport Emploi, ce sont 5 axes majeurs :

- Mobilité : se mettre dans les conditions, d’accéder au permis de conduire

- Savoir-faire : au cœur du projet, les entreprises sensibilisent aux métiers, accueillent les jeunes en stages et les orientent vers les  différents métiers auxquels ils peuvent prétendre à l’issue de leur parcours de formation.

- Citoyenneté: sportifs et réservistes sont parties prenantes pour donner redonner du sens au collectif et le goût de l’effort en commun.

- Socialisation et citoyenneté : apprendre ou réapprendre les règles de vie en société par l’enseignement et la formation, le stage d’initiation au sport et « découverte » dans les armées.

- Intégration : faire partie d’une équipe de travail d’emblée grâce à l’obtention du permis de conduire

- Savoirs : découvrir des métiers variés, construire son projet professionnel, « apprendre » l’entreprise et ses codes, participer à différents stages avec tutorat dédié. 

L’entreprise s’engage formellement à :
- identifier le nombre de postes proposés et les réserver aux jeunes issus de la formation
- préciser le type de contrat proposé : contrat de professionnalisation, CDD, CDI…
- participer aux différentes phases du projet
- désigner les tuteurs 

Cette opération fait l’objet d’ un partenariat diversifié et animé par l’enjeu  du « vivre ensemble » ; ce sont plusieurs organismes qui participent et financent le projet : la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE), porteur du projet ; les collectivités territoriales, le Conseil National des Missions Locales ; Pôle Emploi ainsi que les acteurs de l’insertion professionnelle; des entreprises, dont GDF Suez et Suez Environnement; des fédérations sportives, dont la Fédération de Hand Ball ; les Armées et la Gendarmerie Nationale ; des organismes de formation ; le Secrétariat d’Etat à la Ville.